معلومة

جورج ميني


ولد جورج ميني ، ابن سباك ، في مدينة نيويورك في السادس عشر من أغسطس عام 1894. بعد فترة تعليم قصيرة أصبح سباكًا. كان مينى نشطًا في الرابطة المتحدة للسباكين والبخار وفي عام 1932 تم انتخابه نائبًا لرئيس اتحاد ولاية نيويورك للعمال وبعد ذلك بعامين تم انتخابه رئيسًا (1934-1939).

كان ميني أيضًا أمينًا لخزانة الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) وعند وفاة ويليام جرين في عام 1954 ، أصبح رئيسًا. كزعيم دوغماتي ، طرد جيمي هوفا و Teamsters Union في عام 1957 ، وبعد عشر سنوات ، أدى نزاع مع Walter Reuther إلى مغادرة United Auto Workers المنظمة. توفي جورج ميني في 10 يناير 1980.


جورج ميني - التاريخ


البحث بالموضوع والوصف
المحتوى أو العام

كان جورج ميني أحد أكثر قادة العمال تأثيرًا في التاريخ الأمريكي. شغل منصب رئيس الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) من 1952 إلى 1955 ، وكان رئيس الاتحاد الأمريكي للعمل وكونغرس المنظمات الصناعية (AFL-CIO) من عام 1955 حتى تقاعده في عام 1979.

جمع اندماج AFL و CIO في عام 1955 معظم النقابات الكبرى في الولايات المتحدة. ولد ميني عام 1894 في مدينة نيويورك. أصبح متدربًا في السباكة في سن السادسة عشرة وفي سن الثانية والعشرين أصبح عاملًا مياومًا مع 463 محليًا. بدأت حياته المهنية كقائد نقابي في عام 1922 عندما أصبح وكيل أعمال في منطقته. في العام التالي ، تم انتخابه أمينًا لصندوق مجلس تجارة البناء في ولاية نيويورك.

في وقت مبكر من إدارة روزفلت ، تم انتخاب مينى رئيسًا لاتحاد ولاية نيويورك للعمل. تم اختياره سكرتيرًا لخزانة الاتحاد الأمريكي للعمل في عام 1939 وشغل هذا المنصب حتى خلف ويليام جرين كرئيس للاتحاد في عام 1952. وخلال السبعة والعشرين عامًا التي شغل فيها منصب رئيس AFL-CIO ، ضغط مينى بنجاح لصالح Medicare و Medicaid ، لزيادة الحد الأدنى للأجور ، ولإدراج مكان العمل في المجالات التي يغطيها قانون الحقوق المدنية.


مهمة المدونة رقم 4 (جورج ميني) عن تاريخ قادة العمل في الولايات المتحدة

كانت وجهة نظر جورج ميني هي البقاء في الحزب الديمقراطي التقليدي للاتحاد ، لكنه لم ينحاز إلى أي طرف ، وكان محايدًا في الانتخابات. خلال هذا الوقت ، كانت تلك التي كانت في النقابات ديمقراطية أو جمهورية ، في بعض الحالات: كان ابتزاز العمال يسبب مشكلة ، وجعل الطبقة العاملة تصوت بعيدًا عن حزبهم ، وانقسم بعض أعضاء النقابات في قيادة. وقد تسبب هذا أيضًا في فساد النقابات المسؤولة عن التشريع تجاه النقابات الأخرى ، وكان التشريع التشريعي الحركة العمالية لصالح المحافظين.

تعتبر النقابات AFL-CIO من أكثر الشركات شهرة في التصنيف بالنسبة لأعضاء الولايات المتحدة ، ولديها أيضًا عدد كبير من القادة ويطلقون عليها اسم منظمة تقليدية مشكلة ، وهي واحدة من الأسماء التي أطلقوها عليها ، وهي معروفة باسم الأمة & # 8217s الاتحاد الرئيسي. في التاريخ للأشخاص الذين هم جزء من قادة النقابات فيما أطلق عليه العالم اسم AFL-CIO: لديهم أعضاء يستخدمون أصواتهم لجعل الموظفين العاملين في العالم بأكمله موحدًا لجميع الأشخاص المشاركين في الحركات العمالية . -المنظمة التي بدأوها هي CIO 1935 ، لكنها لم تصبح عضوًا في النقابتين حتى عام 1955 ، كان من المهم أن يكون الأعضاء اتحادًا مشتركًا لوقت مينى وجعل الاتحاد قويًا كما هو عليه اليوم.

جورج ميني ، القائد العمالي الشهير في AFL-CIO ، هو الرجل الذي أتحدث عنه ، مثل القادة الآخرين الذين ذكرتهم ، لقد كان مهمًا في وقته. هؤلاء الأشخاص الذين كانوا قادة نقابيين احتفظوا بجميع تقاليد الأجيال بعد كل جيل وصمموا ليحافظوا على حركتنا العمالية حتى اللحظة الحالية بأفضل شكل ، ولتحقيق الحرية لمواطنينا. سيحاول أيضًا إبقاء العالم في حالة أفضل من خلال مساعدة العمال في الحفاظ على الأمن الوظيفي. يطلب بعض الأعضاء من القائد أن يكون لديه مساعد تنفيذي كان في هذا المنصب لمساعدة القائد على إضافة صوت للنقابة. كان دوره مساعدًا تنفيذيًا لرئيس AFL-CIO وعمل هناك معظم وقته. كان معروفًا أيضًا بتأثيره على قوانين البلدان ، ونتيجة لذلك لم تكن هناك أي عواقب خلال فترة ولايته ، وقد فعل كل ما في وسعه لجعل الولايات المتحدة جيدة بقدر ما يستطيع.

على هذا الرابط ، سيكون الشخص الذي قررت هذا الموضوع ، جورج ميني ، هو الشخص الذي كان مصدر قوة للوظيفة كقائد في AFL-CIO. سيكون الشخص المسؤول عن اندماج معروف مهم للنقابات القيادية المشتركة التي كانت جزءًا من أدوار الناس في كل من الاتحاد والوظيفة التي قاموا بها. لقد كان بناءًا للتجنيد للنقابات وكان جورج ميني سمة محبوبة جدًا كانت جزءًا من قيادته لكل النقابتين الرئيسيتين.


عندما تحول كبرياء الياقات الزرقاء إلى سياسة هوية

بقلم جوان والش
تم النشر في 6 سبتمبر 2010 3:01 مساءً (EDT)

تفاصيل "أعمال الشغب ذات القبعات الصلبة" من غلاف "Stayin 'Alive".

تشارك

كان الفشل السياسي الكبير في الستينيات هو عجز اليسار الجديد عن إدخال الحركة العمالية في خيمتها التحررية الكبرى. كان هناك الكثير من الأسباب لذلك ، أحدها أن معظم قادة النقابات الكبار لا يريدون أن يكونوا في تلك الخيمة ذات الرائحة الكريهة مع الكثير من الهيبيين والنسويات والمتشددين السود الذين يرتدون داشيكي و "الفقهاء". (يأتي هذا الأخير من وصف زعيم AFL-CIO جورج ميني لوفد نيويورك إلى المؤتمر الديمقراطي الكارثي لعام 1972: "لقد حصلوا على ستة فتيات مفتوحين وثلاثة فقط من ممثلي AFL-CIO!") أيضًا ، ليس بالأمر الهين: عارض اليسار الجديد حرب فيتنام مرة أخرى ، وأيدها معظم قادة العمال.

ومع ذلك ، فإن عدم القدرة على تشكيل حركة سياسية كانت تدور حول الطبقة بقدر ما تدور حول العرق وحقوق النوع الاجتماعي يطارد الولايات المتحدة اليوم. لقد رأينا ظلال ذلك النضال حتى في الحملة الانتخابية الرئاسية لعام 2008 ، حيث تبادل مؤيدو هيلاري كلينتون وباراك أوباما اتهامات "بالعنصرية" و "التمييز على أساس الجنس" ، لكن القليل منهم انتبهوا إلى الانفتاح المتزايد للناخبين من الطبقة العاملة البيضاء ، وخاصة الرجال ، لاختيار ديمقراطي مرة أخرى في وقت أزمة اقتصادية عميقة. نراه اليوم في عداء العديد من الديمقراطيين ، ومقاومة إدارة أوباما ، لدعم الإجراءات الحكومية العدوانية لمعالجة كارثة البطالة المستمرة. أدى تراجع الحركة العمالية إلى إعاقة الحزب الديمقراطي ، ولم يأتِ شيء ليحل محله حتى الآن ، لتمثيل الغالبية العظمى من الأمريكيين المحرومين من القوة المتزايدة للشركات الأمريكية والأثرياء.

إذا كنت تريد أن تفهم كيف وصلنا إلى هنا - كيف تحطم تحالف الصفقة الجديدة للديمقراطيين في السبعينيات ، ولماذا لا يزال التقدميون يلتقطون الشظايا من مخابئهم السياسية - يجب أن تقرأ كتاب جيفرسون كوي "البقاء على قيد الحياة: السبعينيات" والايام الاخيرة للطبقة العاملة ". إذا فاتتك السبعينيات تمامًا ، أو تذكرتها فقط عندما كنت طفلاً أو مراهقًا (كما أفعل) ، فسوف تتعلم الكثير. إذا مررت بها ، فقد تفكر في الأمر بشكل مختلف تمامًا - الفرص الضائعة ، وما يقولونه عن عصرنا. بالإضافة إلى ذلك ، هذه ليست مراجعة تناول طعامك من السبانخ ، إنها قراءة ممتعة مع رؤية ثقافية تجعل الروابط التي لم أجدها ، من "Saturday Night Fever" إلى "Dog Day Af بعد الظهر" ، من Bruce Springsteen إلى Devo.

يحكي قصة كيف تصادم اليسار الجديد مع حزب العمال الكبير لإنهاء ليبرالية الصفقة الجديدة ، كوي هو عادل بشكل مستحيل. تؤكد بعض الروايات على النزعة المحافظة (والعنصرية والتمييز الجنسي) لرؤساء العمل في العمل ، بينما يؤكد البعض الآخر على ازدراء اليسار الجديد لأعضاء النقابات البيض بشكل أساسي وتفضيله لما أصبح يسمى "سياسات الهوية" ، ونضال النساء والأقليات والمثليين من أجل المساواة. حقوق. يكشف Cowie عن مدى وجود بعض الحقيقة في كلتا الروايتين.

يوضح فيلم Stayin 'Alive أيضًا أن جذور الصراع داخل الحزب الديمقراطي في الستينيات يمكن العثور عليها في الصفقة الجديدة المجيدة في الثلاثينيات ، والتي ، لكسب دعم الديمقراطيين الجنوبيين ، استبعدت عمال الزراعة والخدمات من إجراءات الحماية الجديدة ، بما في ذلك قانون علاقات العمل الوطني ، تستبعد العديد من السود وكذلك النساء. أدى ذلك إلى مظاهر غير متكافئة ، مثل قيام شركة قانونًا بجدلها بنجاح في تسريح العمال لأنهم كانوا سودًا ، وليس بسبب النشاط النقابي (الأول كان جيدًا ، والثاني محظورًا بموجب القانون الفيدرالي).

وبمجرد أن أُجبرت النقابات الصناعية ، سواء من قبل المنظمين الجدد أو التدخل الفيدرالي ، على جلب السود والنساء إلى صفوفها ، أدى تراجع الصناعات مثل الصلب والتعدين وتصنيع السيارات إلى معاناة محصلتها صفر جاءت فيها أسوأ كوابيس النقابيين البيض. صحيح: غالبًا ما جاء الاندماج على حساب الرجال البيض ، حيث بدأ عدد الوظائف الإجمالية في الانكماش على الصعيد الوطني. لكن لم يفز أحد: في حين ارتفعت نسبة عمال الصلب السود ، على سبيل المثال ، خلال السبعينيات ، انخفض العدد الإجمالي لعمال الصلب السود في الواقع. لا يشير كوي بأي حال من الأحوال إلى أن الدفع لدمج تلك الصناعات كان خطأ (ولا أنا كذلك) ، بل يشير فقط إلى أن جنون العظمة لدى الطبقة العاملة البيضاء ، وأن الأقليات والنساء سيأخذون وظائفهم ، قد تحقق في بعض الحالات. على حد تعبير كوي: "وصل التنوع إلى الصناعة الأمريكية تمامًا كما كانت الصناعة تغادر أمريكا".

مع وقوفهم الثقافي والمادي في طريقه إلى الانحسار ، انجرف العمال ذوو الياقات الزرقاء إلى الحزب الجمهوري ، الذي أصبح يمثل نوعًا من سياسات الهوية لرجال الطبقة العاملة البيضاء. يتتبع كوي قصة ديوي بيرتون ، العامل الآلي خارج ديترويت الذي انتقل من هوبرت همفري الديمقراطي إلى جورج والاس الديمقراطي إلى ريغان الديمقراطي في غضون عقد تقريبًا. محبطًا من وظيفته ونقابته ، وغاضبًا من الديمقراطيين لدعمهم الحافلات الإلزامية لدمج المدارس العامة ، أصبح بيرتون رمزًا للانحراف اليميني للطبقة العاملة البيضاء ، الذي وصفته صحيفة نيويورك تايمز مرارًا وتكرارًا. طارد نيكسون رجالًا مثل بيرتون في عام 1972 ، باستراتيجية "الاعتراف الثقافي" بمظالمهم مع إيلاء القليل من الاهتمام لمشكلاتهم الاقتصادية. بحلول وقت "أعمال الشغب القاسية" سيئة السمعة في عام 1970 ، عندما قام عمال البناء بضرب المتظاهرين المناهضين للحرب بالقرب من مجلس مدينة نيويورك ، رأى نيكسون وعدًا بتحالف الياقات الزرقاء والحزب الجمهوري. رئيس تجارة البناء ، بيتر برينان ، فعل ذلك أيضًا ، فذهب إلى البيت الأبيض وقدم لنيكسون قبعته الصلبة الخاصة به ، وأصبح وزير العمل في إدارة نيكسون الثانية. بينما كان جورج ميني يغازل نيكسون ، رفض تأييده - لكنه فعل كل ما في وسعه للتأكد من خسارة جورج ماكغفرن في عام 1972. كما يوضح كوي ، "غالبية ناخبي الطبقة العاملة البيضاء [اختاروا] نيكسون بهوامش واسعة المرشح الأكثر تأييدًا للعمال الذي أنتجه نظام الحزبين الأمريكي على الإطلاق ". كان تحالف الصفقة الجديدة ميتًا.

تمامًا كما أصبح التصويت للجمهوري نوعًا من سياسات الهوية لرجال الطبقة العاملة البيض الذين شعروا بأن الديمقراطيين قد تخلى عنهم ، فإن ثقافة البوب ​​في السبعينيات فصلت أيضًا العامل من أصحاب الياقات الزرقاء عن المفاهيم الرشيقة لفخر المجموعة والتضامن. في التلفزيون وفي الأفلام ، تم تصويرهم بشكل متزايد على أنهم خاسرون خلفهم ، والذين اشتقت بطولتهم الوحيدة من الهروب من إخوانهم المنكوبين. يقارن كوي ذلك مع شعبوية فرانك كابرا ، الذي لطالما كان لأفلامه أبطال ، لكن بطولاتهم تمثلت في الدفاع عن عائلاتهم وأصدقائهم وجيرانهم ضد محاولات الإساءة إليهم ، سواء من قبل الحكومة أو الأعمال. في أواخر سبعينيات القرن الماضي ، كان أبطال الطبقة العاملة من توني مانيرو "Saturday Night Fever" إلى Bruce Springsteen في "Born to Run" لا يمكن أن ينتصروا إلا بترك جذورهم وراءهم ("إنها مدينة مليئة بالخاسرين وأنا سأنسحب من هنا للفوز ، "سبرينغستين يغني لسيدة في" طريق الرعد "، على الرغم من أنه في وقت لاحق سعى عن قصد لتمثيل جذوره من الطبقة العاملة والاحتفال بها ، وليس التخلي عنها). حصل كوي على تأمل غريب ومضحك في الديسكو ، والذي نجح في الواقع في تجميع التحالف الذي لم يفعله اليسار الجديد أبدًا - السود والنساء و "الفقير" ، وكذلك أطفال الطبقة العاملة البيض الذين يقيمون جون ترافولتا. (كنت الوحيد من أصدقائي في اليوم الذي أحب الديسكو وسبرينغستين.)

مع اقتراب عيد العمال ، واستعداد الرئيس أوباما لتقديم انحناءة السنوية للحركة العمالية ، وهو يتحدث في نزهة AFL-CIO يوم الاثنين ، أجريت محادثة هاتفية طويلة مع كوي حول كتابه ، وتفكك الحزب الديمقراطي ، والأمل المحتمل المستقبل. سألته عما إذا كان بإمكانه اختيار القرار المنفرد الأكثر كارثية ، إما من قبل زعيم عمالي أو يساري جديد ، في السبعينيات ، وقد فاجأني بذلك. تابع القراءة واكتشف ما كان عليه.

في الأسبوع الماضي مقابلتنا مع توم جيوغاهان حول كتابه "هل ولدت في القارة الخطأ؟" (حول سبب تمتع الأوروبيين ، خاصة الألمان ، بأفضل من العمال الأمريكيين) حققوا أداءً جيدًا مع قرائنا. أعتقد أن هناك هذا الشعور الآن بأن حياتنا صعبة ، وأننا نعمل بجد أكثر مما اعتدنا عليه ، وأصعب مما في البلدان الأخرى ، ولدينا القليل من الأمن. وبينما كنت أتحدث عن ذلك مع بعض الزملاء الأصغر سنًا هنا ، فقد تربيت ، "حسنًا ، تعلمون ، ليس لدينا حقًا حركة عمالية كبيرة نتحدث عنها كثيرًا في هذا البلد بعد الآن."

وسقطت مثل لبنة في المحادثة.

إنهم جميعًا أذكياء ، ليس الأمر كما لو أنهم لم يعرفوا عن الحركة العمالية القديمة ، لكن لا أحد يدرك تمامًا القطعة المفقودة - أنه لا توجد حركة كبيرة تحث على تحسين ظروف العمل أو الظروف الاقتصادية لمعظم الناس اليوم.

فكيف حدث ذلك؟

هذا سؤال رائع. (يضحك) كان هناك شيء يسمى الطبقة العاملة ، والتمثيل المؤسسي لتلك المجموعة من خلال الحزب الديمقراطي ، من خلال نظام الجناح ، من خلال السياسة الحضرية ، من خلال النقابات ، كما تم اختتامها في ائتلاف الصفقة الجديدة. وقد تحطم ذلك للتو على شواطئ السبعينيات.

لقد كتبت تاريخًا للحزب الديمقراطي في تلك الفترة ، لأن كل ما حدث داخل وحول الحركة العمالية أصاب الحزب الديمقراطي بنفس القوة. هناك قصتان متنافستان: قادة النقابات كانوا ديناصورات عنصرية ومتحيزة جنسياً ، وكانوا معاديين للسياسات الجديدة للنساء والأقليات التي كانت تنفتح ، أو أولئك الهبيون القذرون والنسويات وأصحاب القوة السوداء الذين اختطفوا الحزب الديمقراطي ، وتجاهلوا عمداً الطبقة العاملة البيضاء ، والآن هم يستحقون ما حصلوا عليه ، حزب ضعيف. أنت تظهر أن هناك حقيقة على كلا الجانبين.

نعم. هناك لحظة غنية من الاحتمالات حيث تكاد ترى المصالحة. في فصلي الأول ، حول التمردات النقابية ، ترى [الناشط في اتحاد عمال الصلب] إيدي سادلوفسكي ، و [مصلح عمال المناجم المتحدة] أرنولد ميلر ، وسيزار تشافيز ، ترى أشخاصًا يتصالحون مع السياسة الجديدة ، ويأخذونها في التنظيم ، ومحاولة أن يكونوا أكثر شمولاً ، لكنهم يقاتلون حقًا ضد مجموعة من الأشخاص داخل الحركة النقابية الذين يشعرون أنهم فازوا باللعبة بالفعل. انتهت اللعبة ، وفاز العمال - لكنهم لا يرون أن كل شيء يتآكل من تحتها.

كما أصبح من الواضح أنها كانت لعبة محصلتها صفر. مثلما كانت هناك حركات التمرد هذه ، وكما كنا كمجتمع نستعد للتعامل مع مسائل المساواة وتكافؤ الفرص ، بدأ الاقتصاد في الانكماش. كان ذلك صحيحًا ، في بعض الصناعات ، إذا كنت ستمنح وظيفة لعامل أسود أو امرأة ، فمن المحتمل أن تأخذ وظيفة بعيدًا عن رجل أبيض. كبرت ، لم أصدق ذلك. اعتقدت أن هذا كان.

. مجرد هراء عنصري ، والترويج للخوف. ولكن عندما تنظر إلى ما كان يحدث في أوائل السبعينيات من القرن الماضي ، على سبيل المثال ، في مصانع الصلب ، كان الأمر للأسف نوعًا ما صحيحًا.

نعم ، وفقط عندما تصل الستينيات إلى هارتلاند ، ويتم التعامل مع بعض هذه المشكلات حقًا من قبل الأشخاص العاملين - خارج منطقة بيركلي ، وآن أربور ، وماديسون ، وكولومبيا - هناك هذه اللحظة التي يتواجدون فيها في مواجهة هذا ، على سبيل المثال ، في مكان مثل لوردستاون [أوهايو ، مشهد إضراب متطرف لعمال السيارات المتحدة] ، ثم بام ، ينهار كل شيء. لهذا السبب أسمي الحقبة الأولى في الكتاب "الأمل وسط الارتباك" ، لأن هذا الشيء المعقد الذي يحدث ، والذي يعد ببعض الأمل ، لكنه حطم بالفعل ، بحلول عام 1974 ، وهو يترك الناس في كثير من اليأس. يقول ديوي بيرتون أننا أغلقنا أحلامنا وأدرينا المفتاح ، وكان اليأس ملموسًا في عام 1974. لقد تحدثت إلى العديد من الأشخاص الذين قالوا ، لقد كنت مكتئبة لمدة ستة أشهر في عام 1974. لقد كانت حقًا لحظة بائسة ، حيث يمكن أن تشعر أن كل شيء قد تغير ، وفوق ذلك ، ووترغيت ، صدمات نفط أوبك.

أنت تشرح أيضًا الطريقة التي أسست بها الصفقة الجديدة بعضًا من هذا الصراع من خلال استبعاد العاملين في الخدمة والزراعية ، ومعظمهم من السود والنساء ، من الكثير من الحماية & # 160 - الضمان الاجتماعي ، قانون فاغنر / علاقات العمل. بعد ذلك ، عندما ننتقل إلى جدول أعمال الحقوق الفردية في السبعينيات ، تتم إدارة هذه الحماية بشكل منفصل للغاية ، من خلال قانون الحقوق المدنية. لذلك أنشأنا تكافؤ الفرص ، لكن لم يكن هناك مطلقًا نهج متكامل تجاه النساء كعاملة ، أو السود بشكل أساسي في سياقهم الاقتصادي. الصفقة الجديدة التي نشيد بها الآن بنيت في ذلك الفصل والفصل العنصري.

بالتااكيد. أحاول الالتفاف على هذه المشكلة الشائعة جدًا المتمثلة في تأليب بعض الحس المثالي للسياسة الطبقية ضد سياسات الهوية ، والتي غالبًا ما تكون الطريقة التي يجري بها النقاش هنا. من المحتمل أن يكون هناك شيء ما يزعج كلا الجانبين في هذا الشأن. مع انطلاق حركة الحقوق النابضة بالحياة هذه ، فإنها تطرح بالفعل مشكلة محصلتها الصفرية التي كنت تتحدث عنها. ولكن بعد ذلك ، هناك هذه الأفكار التي تظهر أن الناس كانوا على دراية بتلك اللحظة. مثل قانون همفري هوكينز [التوظيف الكامل]. الآن يبدو الأمر وكأنه حديث مجنون: "يمكننا ضمان وظيفة للجميع". لكنها وفرت أساسًا ماديًا للجميع ليكونوا قادرين على التمتع بحقوق اقتصادية.

إذا كان الجميع سيحصلون على فرص متكافئة ، فربما يتعين عليك التأكد من توسيع الفرص أيضًا.

صحيح تمامًا ، وعندما تغلق مصانع الصلب ، في نفس الوقت الذي يحصل فيه السود على مواقع في مصانع الصلب ، لن يفيد ذلك أي شيء.

حسنًا ، دعنا نعود إلى همفري هوكينز ، لأنني أعتقد أننا بعيدون جدًا عن أي تصور للتفكير في أفعال التوظيف الكامل.

نعم ، أذكر قانون همفري هوكينز لطلابي ، وهم مثلهم تمامًا. ماذا او ما؟ من أي كوكب أنت؟

لكن حتى أنا ، لكوني من نفس الكوكب مثلك ، أعتقد أن الآليات التي كانت مطلوبة لتجميع كل ذلك معًا ، في وقت كان فيه الناس ، لأسباب عديدة مختلفة ، لا يثقون بالحكومة في المقام الأول ، لقد كانت كذلك حقًا.

أوه ، لقد كانت لقطة طويلة.

لكنها مرت! هذا هو الشيء الغريب أنهم بنوا مشروع قانون وأقروا هذا الشيء. لم يتم الاستهزاء بهم من الكونجرس فقط. في الواقع ، لقد تم قتلها عن طريق التعديل ونزع الأحشاء فقط ، ولكن كان هناك اهتمام كافٍ في ذلك لتحقيق ذلك. نعم ، أوافق ، لم يكن من المحتمل ، كان الأمر تضخميًا ، لكنهم فعلوا ذلك. كان هناك نفس الشيء تقريبًا مع إصلاح قانون العمل. لأن هذا صحيح عندما كان الناس يتحدثون عن تنظيم الجنوب مرة أخرى ، وإحضار عمال الأقليات وعمال الخدمة والبقية إلى النقابات. وكان قانون علاقات العمل الوطنية الذي أعيد تنظيمه سيساعد حقًا في ذلك. هناك تاريخ بديل - إنها ليست قصة قوية ، لكن هناك إمكانية هناك.

أنت تصف سياسات إدارة كارتر - أنه رأى العمل على أنه دائرة انتخابية يجب أن يتحدث إليها ، لكنه لم يكن مدفوعًا بنضالاته أو إنجازاته. لكنه على الأقل شعر وكأنه مضطر للتشدق بالكلام. عندما نصل إلى حقبة ريغان ، ولدينا رجال مثل ديوي ، ديمقراطيونا من ريغان ، يبدو أن الحزب الديمقراطي يفقد كل صلة بما اعتادوا الدفاع عنه.

يصبح - خاصة عندما ينطلق [مجلس القيادة الديمقراطي] - رد فعل على ريغان. "يا إلهي ، علينا حقًا أن نصبح أكثر تحفظًا." كان للحزب & # 160 من الناخبين من الطبقة العاملة ، وتميل العديد من قيمهم الثقافية إلى التحفظ ، لكن قيمهم الاقتصادية كانت تقدمية للغاية. تنظر إلى رجل مثل [مستشار نيكسون ومهندس الإستراتيجية الجنوبية] كيفن فيليبس ، الذي دعم التأمين الصحي الوطني ، وأشياء تبدو الآن وكأنها.

. الاشتراكية الكاملة.

بالضبط. هناك رجل يقف بالقرب مني في ساحة الكلية مع ملصق يقول ، "نيكسون: & # 160 الآن أكثر من أي وقت مضى."

حق. اقترح خطة مساعدة الأسرة ، و.

OSHA و EPA وكل هذه الأشياء التي فعلها نيكسون والتي حاول ريغان التراجع عنها. يبدو الأمر أيضًا كما لو أن الديمقراطيين الليبراليين شعروا بضرورة الهروب من النقابات: & # 160 هل تتحدث عن غاري هارت ، رجل ماكغفرن - تذكر أنه أعيد تكوينه كـ "أتاري ديموقراطي"؟ مهما كان معنى ذلك بحق الجحيم. لكنه قال: "لقد أحرقه النقابات التي دمرت حملة ماكغفرن وإصلاحات الحزب الديمقراطي". إن مشاهدة كل ما يتكشف في كتابك أمر مؤلم.

أنت تشاهد العجلات وهي تطير من الحافلة. (يضحك)

وسوف يبقون بعيدًا إلى الأبد.

جاري هارت مثال كلاسيكي. لقد كان كبيرًا في الحزب الديمقراطي في الثمانينيات ، وهو مهم الآن ، وسوف يحمل ضغينة طوال حياته ضد العمل المنظم.

ولما لا؟ حقيقة أنهم اعتقدوا أنهم قادرون على تجاوز إصلاحات المندوبين الديمقراطيين لعام 1972 والتمسك بالسلطة التي كانت لديهم في عام 68؟ ولا تولي اهتماما لهؤلاء الأطفال أو أي شخص آخر؟ أنا أحب اقتباس جورج ميني ، "وفد نيويورك لديه ستة فتيات مفتوحين!"

ومع ذلك ، فإن الحقيقة المثيرة للاهتمام هي أن هذا النوع من المواقف كلاسيكي ، ولكن كان هناك بالفعل عدد أكبر من مندوبي النقابات أكثر من أي وقت مضى. لم يكونوا جميعًا رجال AFL-CIO - وأعني الرجال.

هل لديك قرار سيئ وخطير من جانب زعيم نقابي ، أو ديمقراطي ، أو أي زعيم سياسي ، عندما تنظر للوراء إلى الطرق المعقدة التي أدى بها كل هذا إلى الانهيار ، وتقول ، "كان هذا القرار سيئًا حقًا". هل يمكنك اختيار واحد فقط؟

أعتقد أنك حددتها بالفعل ، وهذا هو قرار عام 1972 من قبل العمل المنظم ، بعد كل تغيير قواعد الاتفاقية (للانفتاح على النساء والأقليات) ، لتدمير ماكغفرن. لأن ذلك عزز لحظة. جاء فيه: "لا نستطيع العمل مع النقابات" ، لليسار ، وللحركة النسائية وغيرها. قالت إن العمل المنظم يتعلق فقط برجال مثل جورج ميني ، والعمدة دالي ، إنه حقًا نفس الوحش ، لا يمكننا التعامل معهم. وهذا يخلق تحالفًا طبيعيًا بين اليسار الجديد والديمقراطيين الجدد ، الذين كانوا أكثر تعاطفًا مع قضايا التنوع المهمة. لكن عندما جاءت النقابات ، لم يكن هؤلاء القادة مهتمين. لذلك أعتقد حقًا أن هذه هي الدماء الفاسدة ، لأنه إذا عدت إلى عام 68 ، عندما اغتيل مارتن لوثر كينغ ، كانت تلك مأساة مروعة ، ولكن أيضًا ، يا لها من لحظة ، حيث تقف النقابات وقادة الحقوق المدنية على كتف إلى جانب إضراب عمال الصرف الصحي في ممفيس. وبعد ذلك ، بحلول عام 72 ، خرج الجميع.

لقد جئت لأرى حفلة الشاي على أنها سياسة هوية للبيض. لكنك تجعلني أدرك أنه منذ فترة طويلة ، أصبح الحزب الجمهوري سياسة هوية لرجال الطبقة العاملة البيض ، وكان المكان الذي تم فيه الاهتمام بمظالمهم. حسنًا ، مظالمهم الثقافية ، على الأقل. إنه لأمر مدهش أن الطريقة التي تمكن بها نيكسون من استمالة الكثير منهم مع القليل نسبيًا من الناحية الاقتصادية.

لقد كان ذكيًا حقًا!

كان حقا. إنه شخصيتي المفضلة في كل التاريخ السياسي.

نعم ، إنه رائع للغاية. في الواقع ، لقد حصلت على تقييم للدورة ذات مرة قال ، "معلم عظيم ،" بلاه بلاه بلاه ، "لكن لديه نوع من مشكلة نيكسون."

لقد كانت رؤية نيكسون العظيمة أنه يمكنك تشكيل تحالف ليس بشأن ما نريده ، ولكن ما لا نريده. ليس "لدي حلم" ولكن "لدي ضغينة."

من يكره من هو أساس السياسة الحديثة.

تحدث عن الأشياء الثقافية التي وجدتها في السبعينيات ، واطلعنا على "Saturday Night Fever" وحتى Springsteen ، الذي يتولى لاحقًا مسؤولية تمثيل الطبقة العاملة. لكن Springsteen الذي أصبح مشهورًا في عام 1975 هو الرجل الذي سيترك كل شيء وراءه. الأحلام التي تراها متوقعة على الطبقة العاملة. حلهم الوحيد هو الهروب. & # 160

حسنًا ، منذ خروج الناس من مارك توين ، "يضيئون في المناطق". لكنها لم تكن أبدًا بمثل هذا الانتقام. لم يكن هناك فرق من هذا القبيل بين المختارين والذين تخلفوا عن الركب. وأنت ترى ذلك بوضوح مع أغنية "Born to Run". لكن الجديد والمختلف هو درجة تراجع المجتمعات التي يغادرونها إلى الماضي. لن تكتشف أبدًا ما الذي سيحدث لهؤلاء الرجال.

نعم. لن تنتهي بشكل جيد ، وليس من المفترض حقًا أن تهتم.

يصبح الأمر أكثر عن البطل ، المشهد ، إذا قارنته ، على سبيل المثال ، بأفلام فرانك كابرا في الثلاثينيات والأربعينيات ، إنه عالم مختلف تمامًا. المجتمع موجود ، ولكن هناك أيضًا البطل.

هناك البطل ينقذ المجتمع.

لذلك دعونا نتحدث عن الحاضر ، والذي ليس أكثر إلهامًا.

ما زلت أفكر أن البندول قد تأرجح بدرجة كافية حول هذه القضايا المتعلقة بالعرق بحيث يمكننا العودة للحديث عن الاقتصاد ، أو البنية التحتية ، والوظائف ، والرعاية الصحية ، والتي من شأنها أن تجمع تحالفًا واسعًا من العاملين. لكن من غير المعقول كيف يمكن أن تكون العرق السامة. إذا نظرت إلى كل الأشياء المجنونة - لا تزال مادة أوباما الناقلة حية هناك ، أشياء أوباما المسلمة ، وبعد ذلك ، بالطبع ، الهجرة. أعتقد أن نيكسون وضع نموذجًا لسياسة الخوف والانقسام. أعتقد أن السبعينيات هي بالفعل نموذج العصر الحالي. تمامًا مثل الثلاثينيات التي ابتكرت نموذجًا لحقبة ما بعد الحرب ، خلقت السبعينيات نموذجًا للعقود القادمة. وأعتقد أن جزءًا من تأليف هذا الكتاب بالنسبة لي كان يحاول توضيح ذلك حتى نتمكن من تجاوزه.

ظللت أذهلني أوجه التشابه بين السبعينيات واليوم. في عام 1974 ، اجتاحت ووترغيت الديمقراطيين وكراهية نيكسون مقارنة بعام 2006 ، حيث ارتفع الديموقراطيون بفضل كراهية بوش ورد الفعل ضد حرب العراق. بعد ذلك بعامين - في عامي 1976 و 2008 - قمت بانتخاب ديمقراطي وسطي إلى حد ما. لديك هذا السطر في الكتاب حول فوز كارتر لأنه حقق نجاحات مع الجمهوريين ، لأنه لا يزال هناك رد فعل جمهوري عنيف ضد نيكسون. وأعتقد أن هذا كان صحيحًا بالنسبة لأوباما - كان لديه هذا الوهم بأنه سيخلق "أوباما" ، وقد أحضر بالفعل بعض الجمهوريين - ولكن كان ذلك بسبب رد الفعل العنيف ضد بوش ، والكثير منهم كذلك يعود الآن. لا أعرف ما الذي سيعودون إليه لأن جون بوينر وميتش ماكونيل ليسوا أكثر إلهامًا من بوش ، لكن هؤلاء الناخبين كانوا جمهوريين ثقافيًا وسياسيًا ، وهم الآن يتخلون عن أوباما. لذلك أرى أوجه التشابه هذه في 1974-1976 / 2006-08 ، من حيث استفادة الديمقراطيين من أخطاء الجمهوريين ، لكنهم غير قادرين على تعزيز مكاسبهم.

نعم. وأيضًا ، بعد ذلك ، اختيار اللعب على أرضهم. أعتقد أن هناك إحساسًا شبه غير واعي بأنه ، حسنًا ، لقد أفلتنا من أمر ما هنا ، وتم انتخابنا ، لذلك يجب أن نكون حذرين حقًا. يبدو أن الديمقراطيين كانوا يلعبون في ساحة لعب الجمهوريين للجيل الأخير ، بدلاً من محاولة القول ، "حسنًا ، هذه هي أجندتنا. إليك ما نفعله. إذا كنا سنفشل ، فلنفشل في جدول أعمالنا بدلاً من ذلك من أجندتهم! " لأن الجمهوريين سيقومون دائمًا بعمل أجندتهم بشكل أفضل. أعتقد أن هذا يطاردنا.

في الختام ، يقضي أوباما عيد العمال مع AFL-CIO. ماذا يعني ذلك؟

ليس كثيرًا ، لا أعتقد ذلك. [رئيس AFL-CIO] ريتشارد ترومكا كان هنا للتو في كورنيل ، يتحدث عن كل الأشياء العظيمة التي سيفعلها أوباما - إنهم محاصرون نوعًا ما ، أليس كذلك؟ أعرف نوع الشخص الذي يرغبون في توليه الرئاسة ، لكنهم يشعرون أنهم لن يفوزوا به ، لذا فهم سيشجعون أوباما. سوف يمنحهم أوباما القليل جدًا ولا أعتقد أن أوباما ، على سبيل المثال ، كان جادًا بشأن قانون الاختيار الحر للموظف. وهكذا تستمر النقابات في هذا النمط من صرف الأموال للحزب الديمقراطي والحصول على القليل جدًا جدًا من الأموال في المقابل.

لا أريد أن أنهي هذا بملاحظة تشاؤم. & # 160 من الذي يلهمك في الجبهة السياسية العمالية؟

حسنًا ، أحب حقيقة أن توم جيوغاهان ترشح للكونغرس في شيكاغو. ظننت أنه جيد جدا. كما تعلمون ، الشيء الوحيد الذي أستمتع به في ترومكا هو أنه يستطيع أن يأخذ القضايا الاقتصادية المعقدة ، ويختزلها في الفطرة السليمة بأسرع ما أعرفه ، وبصقها عليك حقًا ، وأنت مثل "أوه ، حسنًا ، لقد فهمت". وهذا شيء ، لأننا نميل إلى التحدث على أنهم تكنوقراط. يقوم بعمل جيد في التحدث باللغة الإنجليزية في الكثير من هذه القضايا. أقدر ذلك كثيرا.

خلال الحملة ألقى خطابًا رائعًا لأعضاء نقابته ، وشاهدته على موقع YouTube ، حول ما إذا كنت ستصوت لأوباما لأنه أسود.

أوه ، لقد كان ذلك خطابا رائعا. كانت هذه هي المرة الأولى التي أعتقد فيها أن أي زعيم لـ AFL-CIO وربما أي زعيم لأي اتحاد كبير قد نهض هناك وقال بشكل أساسي الشيء الأكثر تطهيرًا وصراحة عن العرق والعمل الذي قيل على الإطلاق. كان مذهلاً.

ما الذي يجعلك أيضًا متفائلًا بشأن التغيير الإيجابي؟

[وقفة] ما هي السياسة الطبقية التي يمكن أن نمتلكها والتي تجعلنا نتجاوز السياسة القديمة وسياسة الصفقة الجديدة؟ نحن حقًا في المربع الأول في هذا الاقتصاد ، نحتاج إلى ترك 1000 زهرة تتفتح ونرى ما سيحدث. كان أحد الأخطاء التي ارتُكبت في العمل ، هو أنه لم يكن الأمر يتعلق بالمفاوضة الجماعية فقط ، لقد احتجت حقًا لأن تكون جزءًا من الحركات الاجتماعية الأخرى ، من خلال الكنائس ، مع مجموعات السود وما إلى ذلك. أصبحت النقابات حقًا لفترة من الوقت هي المسؤولة عن إدارة النظام الاقتصادي بعد الحرب ، وكانوا فخورين بذلك. أتذكر مايكل هارينجتون وهو يتحدث عن همفري هوكينز ، وقال ، "حسنًا ، هذا جيد ، لكن لا أحد يهتم! لا أحد يأتي إلى الاجتماعات. لا أحد يشارك." أصبحت الليبرالية شيئًا يحدث للناس من أعلى ، من الدولة - وسيستغرق الأمر وقتًا طويلاً قبل أن يحدث ذلك مرة أخرى. نحن بحاجة إلى تجربة شيء آخر. & # 160

جوان والش

المزيد من جوان والشتابع جوانوالشمثل جوان والش


AFL-CIO مكتب الرئيس ، ملفات الرئيس ، جورج ميني

قد يتم توفير نسخ ضوئية أو بدائل رقمية وفقًا لسياسة نسخ المجموعات الخاصة وأرشيف الجامعة.

حقوق التأليف والنشر تعود إلى مبدعي المستندات أو ورثتهم ما لم ينص على خلاف ذلك. تقع على عاتق الباحث مسؤولية تأمين الإذن بنشر المواد من صاحب حقوق النشر المناسب.

قد تحتوي المواد الأرشيفية على مواد تحتوي على معلومات حساسة أو سرية محمية بموجب قوانين الخصوصية الفيدرالية و / أو الخاصة بالولاية أو اللوائح الأخرى. بينما نبذل جهدًا حسن النية لتحديد هذه المواد وإزالتها ، فقد يتم تفويت بعضها أثناء معالجتنا. إذا وجد الباحث معلومات شخصية حساسة في مجموعة ، يرجى لفت انتباه طاقم غرفة القراءة إليها.

حد

94.50 قدم خطية (63 صندوق بيج)

قوائم الجرد / معلومات إضافية

وصف إضافي

نطاق ومحتوى المجموعة

السيرة الذاتية / التاريخية

ولد جورج ميني في مدينة نيويورك في 16 أغسطس 1894 ، وكان ابن مايكل جوزيف وآن كولين ميني. في عام 1910 ، تبع ميني بوالده في العمل كسباك ليصبح ، أولاً ، سباكًا متدربًا ، وفي عام 1917 ، سباكًا مياومًا. He joined the United Association of Plumbers and Steam Fitters of the United States and Canada (UA) and in 1922 won the position of business agent to New York Local 463. From then he mounted steadily through the ranks of union leadership, serving as a delegate to the New York City Central Trades and Labor Assembly, winning as seat in 1932 as a vice-president of the New York State Federation of Labor, and moving to the presidency of the state body in 1934. During his years at the state federation, Meany focused on lobbying activities before the state legislature, on efforts to initiate federal work relief, and on restoring the membership and finances of the state organization.

Meany's career took a major turn in 1939 when he was elected to the position of secretary-treasurer of the American Federation of Labor (AFL). He was an active federation officer, particularly after 1948, when he began to take over more of the decision-making from President William Green who had become ill. During his years as secretary-treasurer, Meany served on numerous boards and committees including: National Defense Mediation Board, National War Labor Board, executive board of the International Confederation of Free Trade Unions, National Advisory Board on Mobilization Policy, and the Contract Compliance Committee.

When William Green died in 1952, the AFL executive council appointed Meany as acting president, and he subsequently won the position which he held until his retirement in December 1979. Along with Walter Reuther of the Congress of Industrial Organizations (CIO), Meany spent much of the first years in office working for the merger of the CIO with the AFL. The merged organization, AFL-CIO, elected Meany its first president in 1955. Meany's work as president was marked by fervent anti-communism, avid interest in international affairs, and considerable influence in the councils of the Democratic Party.

George Meany married Eugenie A. McMahon on November 26, 1919. They had three children: Regina Meany Mayer, Genevieve Meany Lutz, and Eileen Meany Lee. Meany died January 10, 1980, within weeks of retiring from the AFL-CIO presidency. He is buried in Gates of Heaven Cemetery in Silver Spring, MD.


Resources for teachers who have a limited amount of time to incorporate labor history into their classrooms.

Traces the history of the labor movement from its beginnings to the late 20th century.

A lesson guide for teachers to accompany "A Short History of American Labor"

A description and order information for two excellent labor history films to supplement "A Short History of American Labor" - If You Don't Come in on Sunday, Don't Come in on Monday and The Inheritance

Kate Mullany National Historic Site

Home of the American Labor Studies Center

A standards-based curriculum for teachers for grades 5-12 by the 9/11 Tribute Center at the World Trade Center.


George Meany

William George Meany (August 16, 1894 – January 10, 1980) led labor union federations in the United States. As an officer of the American Federation of Labor, he represented the AFL on the National War Labor Board during World War II.

Meany served as President of the American Federation of Labor (AFL) from 1952 to 1955. As President of the AFL, he proposed in 1952 and managed in 1955 its merger with the Congress of Industrial Organizations (CIO). He served as President of the combined AFL-CIO from 1955 to 1979. Meany had a reputation for personal integrity, opposition to corruption and anti-communism. George Meany was called the "most nationally recognized labor leader in the country for the more than two decades spanning the middle of the 20th century."

Meany was born into a Roman Catholic family in Harlem in New York City on August 16, 1894. His parents were Michael Meany and Anne Cullen Meany, who were both American-born and of Irish descent. His ancestors had immigrated to the United States in the 1850s. His father, Michael Meany was a plumber and a "staunch trade unionist" who served as president of his plumber's union local. That union had been formed in 1889. Michael Meany was also a precinct level activist in the Democratic Party.

He grew up in the Port Morris neighborhood of The Bronx, where his parents had moved when he was five years old. Always called "George", he did not know that his real first name was William until he got a work permit as a teenager. Following in his father's footsteps, Meany quit high school at the age of 16, served a five year apprenticeship as a plumber, and got his journeyman's certificate in 1917 with Local 463 United Association of Plumbers and Steamfitters of the United States and Canada.

Michael Meany died suddenly of a heart attack in 1916 after a bout of pneumonia. When George Meany's older brother joined the United States Army in 1917, he became the sole support for his mother and six younger children. He supplemented his income for a while by playing as a semi-professional baseball catcher.

In 1919, he married Eugenia McMahon, a garment worker and a member of the International Ladies Garment Workers Union. They had three daughters.

In 1920, Meany was elected to the executive board of Local 463. In 1922, he became a full time business agent of the local, which had 3,600 members at that time. In 1923, he was elected secretary of the New York City Building Trades Council. He won a court injunction against a lockout in 1927, which was then considered an innovative tactic for a union. In 1934, he became president of the New York State Federation of Labor. He developed a reputation for honesty, diligence and the ability to testify effectively before legislative hearings and speak clearly to the press. In 1936, he co-founded the American Labor Party along with David Dubinsky and Sidney Hillman, as a vehicle to organize support for the re-election that year of President Franklin D. Roosevelt and mayor Fiorello La Guardia among Socialists in the union movement.

Three years later, he moved to Washington, DC to become national secretary-treasurer of the American Federation of Labor. where he served under AFL president William Green. During World War II, he was one of the permanent representatives of the AFL to the National War Labor Board. During the war, he established close ties to prominent anti-communists in the U.S. labor movement, including David Dubinsky, Jay Lovestone and Matthew Woll. In 1945, he led the AFL boycott of the World Federation of Trade Unions, which welcomed participation by communist labor groups from the Soviet Union.

When William Green's health declined in 1951, Meany gradually took over day-to-day operations of the AFL. He became president of the American Federation of Labor in 1952 upon the Green's death., which occurred just 12 days after the death of Congress of Industrial Organizations president Philip Murray. Meany immediately advocated the merger of the two rival U.S. labor federations. Walter Reuther of the United Auto Workers became president of the CIO, and he too supported a merger.

Merger of the AFL and the CIO

Meany's "first official act" after becoming head of the AFL in 1952 was to put forward a proposal to merge with the CIO.

Meany took firm control of the AFL immediately upon being elected president, but it took a bit longer for Walter Reuther to solidify his control of the CIO. Reuther was a willing partner in the merger negotiations. It took Meany three years to negotiate the merger, and he had to overcome significant opposition. John L. Lewis of the United Mine Workers called the merger a "rope of sand", and his union refused to join the AFL-CIO. Jimmy Hoffa, then second in command of the Teamster's Union, protested, "What's in it for us? Nothing!", but the Teamsters went along with the merger initially.

Meany's efforts came to fruition in December, 1955 with a joint convention in New York City that merged the two federations, creating the AFL-CIO. The new federation had 15 million members, while two million U.S. workers were members of unions outside the AFL-CIO.

Ouster of Teamsters Union from AFL-CIO in 1957

Concerns about corruption and the influence of organized crime in the International Brotherhood of Teamsters under the leadership of Dave Beck led Meany to begin an anti-corruption drive in 1956. In 1957, in the midst of a fight for control of the union with Jimmy Hoffa, Beck was called before the United States Senate Select Committee on Improper Activities in Labor and Management, commonly called the "McClellan Committee" after its chairman John L. McClellan of Arkansas. Robert F. Kennedy was chief counsel of the committee.

Televised hearings in early 1957 exposed misconduct by both the Beck and the Hoffa factions of the Teamsters Union. Both Hoffa and Beck were indicted, but Hoffa won the battle for control of the Teamsters. In response, the AFL-CIO instituted a policy that no union official who had taken the Fifth Amendment during a corruption investigation could continue in a leadership position. Meany told the Teamsters that they could continue as members of the AFL-CIO if Hoffa resigned as president. Hoffa refused, and the Teamsters were ousted from the AFL-CIO[5] on December 6, 1957. Meany supported the AFL-CIO's adoption of a code of ethics in the wake of the scandal.

Democratic economic planning

In the midst of the Great Society reforms advocated by President Lyndon B. Johnson, Meany and the AFL-CIO in 1965 endorsed a resolution calling for "mandatory congressional price hearings for corporations, a technological clearinghouse, and a national planning agency". Democratic Socialists of America leader Michael Harrington wrote that the AFL-CIO had "initiated a programmatic redefinition that had much more in common with the defeated socialist proposal of 1894 than with the voluntarism of Gompers" referring to Samuel Gompers, the founder of the AFL, who had openly opposed socialism for decades. The 1965 resolution was part of the AFL-CIO's ongoing support for industrial democracy.

Meany defended "the aims" of Lyndon B. Johnson's policy in the Vietnam War. He criticized those labor leaders, including Walter Reuther of the United Auto Workers, who called for the U.S. to withdraw its military forces from Vietnam, a policy that he predicted would lead to a communist victory in South Vietnam and the destruction of its free trade-unions.

A 1966 article in the Miami News stated that Meany demanded that unions give "unqualified support" to Johnson's war policy. Critics opposing Meany and the war included Ralph Helstein of the United Packinghouse Workers of America, George Burdon of the United Rubberworkers and Patrick Gorman of the United Auto Workers.

Charles Cogen, president of the American Federation of Teachers opposed Meany in 1967 when the AFL-CIO convention adopted a resolution "we pledge the continued support of American labor in Vietnam". Walter Reuther stated that he was busy with negotiations with General Motors in Detroit, and could not attend the convention. "Sniping" at Meany, Reuther issued "demands" "to make the AFL-CIO more 'democratic'". In his speech to the convention, Meany said that, in Vietnam the AFL-CIO was "neither hawk nor dove nor chicken", but was supporting "brother trade unionists" struggling against Communism.

Meany's support for Vietnam continued even in the final days before Saigon fell to the North Vietnamese in April, 1975. He called for President Gerald Ford, if needed, to provide a U.S. Navy "flotilla" to ensure that hundreds of thousands of "friends of the United States" could escape before a Communist regime could be established. He called for rescue of refugees from Vietnam. He also appealed for the admission of the maximum possible number of Vietnamese refugees to the United States. Meany blamed Congress for "washing its hands" of the war and so "undercut[ting]" South Vietnam's military forces, damaging their "will to fight" in particular, Congress had failed to provide adequate funding for U.S. troops to stage an orderly withdrawal, Meany stated.

Departure of the United Auto Workers union from the AFL-CIO in 1968

Despite their cooperation in the AFL-CIO merger, Meany and Walter Reuther had a contentious relationship for many years.

In 1963, Meany and Reuther disagreed about the March on Washington for Jobs and Freedom. In an AFL-CIO executive council meeting on August 12, Reuther's motion for a strong endorsement of the march was supported only by A. Philip Randolph of the Brotherhood of Sleeping Car Porters, whose was the titular leader of the march. The AFL-CIO endorsed a civil-rights law and allowed individual unions to endorse the march.[6] However, when George Meany heard A. Philip Randolph's speech, he was visibly moved. Thereafter, he supported the creation of the A. Philip Randolph Institute, to strengthen labor-unions among African Americans and to strengthen ties with the African American community.

Reuther resigned from the AFL-CIO executive council in February 1967. In 1968, Reuther led the UAW out of the AFL-CIO, and the UAW did not re-affiliate until after Reuther's death in a 1970 plane crash.

1972 Presidential election

An anti-communist who identified with the working class, Meany expressed contempt for the New Left, which from the start had criticized the labor movement for conservatism, racism, and anti-communism and which in the late 1960s and early 1970s had many supporters of Communist movements, such as the Viet Cong. He criticized the New Left and the New Politics of George McGovern for elitism. A cultural conservative, Meany ridiculed a proposal of same-sex marriage.

Meany opposed the anti-war candidacy of U. S. Senator George McGovern for the Presidency against incumbent Richard Nixon in 1972, despite McGovern's generally pro-labor voting record in Congress. He also declined to endorse Nixon. On Face the Nation in September 1972, Meany criticized McGovern's statements that the U.S. should respect other peoples' rights to choose communism, because there had never been a country that had voted for communism he accused McGovern of being "an apologist for the Communist world". Following Nixon's landslide defeat of McGovern, Meany said that the American people had "overwhelmingly repudiated neo-isolationism" in foreign policy. Meany pointed out that the American voters split their votes by voting for Democrats in Congress. According to Meany, class resentment was a major reason that Nixon won 49 states against McGovern, despite the dislike of the Vietnam War by a majority of American voters.

Public image and cultural controversies

President John F. Kennedy re-established the Presidential Medal of Freedom on February 22, 1963. Two weeks after Kennedy's assassination, President Lyndon B. Johnson awarded it to Meany and 30 others on December 6, 1963. In granting the award, President Johnson said of Meany, "Citizen and national leader, in serving the cause of labor, he has greatly served the cause of his Nation and of freedom throughout the world."

Meany was well known as a cigar smoker, and appeared twice on the cover of TIME magazine with a cigar in his mouth. Meany stated that he had never walked a picket line, explaining that his union never needed to form a picket line, because the employers made no attempt to replace the workers.

In his final years, Meany took up amateur photography and painting as hobbies.

Meany's wife of 59 years, Eugenia, died in March 1979, and he became ""despondent". He injured his knee in a golfing mishap a few months before his death, and was confined to a wheelchair. In November, 1979, he resigned from the AFL-CIO after a 57 year career in organized labor. He was succeeded by Lane Kirkland, who served as AFL-CIO president for 16 years.

Meany died at George Washington University Hospital on January 10, 1980. The AFL-CIO had 14 million members at time of death. President Jimmy Carter called him "an American institution" and "a patriot".

The AFL-CIO established the George Meany Center for Labor Studies in Silver Spring, Maryland in 1974 the Center was renamed the National Labor College-George Meany Campus in 2004. The Meany Campus has housed the George Meany Memorial Archives, which holds all of the AFL-CIO records going back to the founding of the AFL in 1881, since 1987.

In 1994, Meany was pictured on a United States commemorative postage stamp, which was issued on the 100th anniversary of his birth.


The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) established the George Meany Memorial Archives in 1980 to honor the memory of George Meany, its first president, and to preserve AFL-CIO historical records and make them available for research.

Consisting of approximately 40 million documents and other material, the George Meany Memorial AFL-CIO Archives helps researchers better understand pivotal social movements in this country, including those to gain rights for women, children and minorities.

On October 1, 2013, the entire collection was transferred from the National Labor College to the University of Maryland’s University Libraries. It was the largest single donation to the University Libraries and complements the University’s other labor-related collections.

After closing the George Meany Memorial AFL-CIO Archives for a short time, selections have reopened to the public. For a list of materials available to the public, visit the Special Collections blog. National Labor College Archives are housed in the George Meany Memorial AFL-CIO Archives.

For more about the George Meany Memorial AFL-CIO and National Labor College Archives, please visit the University of Maryland’s University Libraries website.

© 2016 The National Labor College
Affiliated with the AFL-CIO (American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations)
نهج الخصوصية | Terms of Use


George Meany Labor Archives guides are now available in a new Archival Collections database

We’re pleased to announce that labor history collection guides for the George Meany Labor Archives at the University of Maryland are now searchable online in a new Archival Collections database site recently released by the UMD Libraries Special Collections and University Archives!

What’s New?

  • The new database is powered by ArchivesSpace, the premier software system being implemented by archives around the country to provide the best possible access to archival collections.

  • Global combined searches of all Maryland’s archival collection guides, which include labor collections from the George Meany Labor Archives, are now possible for the first time.
  • Searches can easily be done within a single labor collection guide.
  • Via online the collection guides, requests for boxes containing archival material of interest for viewing in the Maryland Room of Hornbake Library are now linked to your Special Collections (Aeon) Account, and the box request form is automatically filled out.
  • Better discoverability in other online databases such as WorldCat, ArchiveGrid, and Google.

What’s the same?

  • The new Archival Collections database sustains and improves the accessibility of over 100 labor collections at University of Maryland, including the national AFL-CIO, Carpenters (UBCJA), and Bakery Workers (BCTGM) records.
  • Within the national AFL-CIO records, you can still search by the original record group number, such as RG1-038, to find collections that were previously held, by the George Meany Memorial Archive at the National Labor College, before they were transferred to the University of Maryland in 2013.
  • AFL-CIO Office of the President records in the stacks.
  • Labor newspapers and original cartoons printed in the AFL-CIO News in the stacks.

Exceptions to the exciting news…

  • If you need materials that are unprocessed, you will need to contact the Labor Collections Curator for assistance. Here is some additional information about requesting unprocessed materials.
  • ال microfilm collections are not currently available in the online database. If you need information about microfilmed labor collections, you will need to contact the Labor Collections Curator for assistance.

Anything else?

Yes, we’re working on putting together Tips for Searching Labor Collections at University of Maryland, which will be posted in the near future on this blog.


George Meany

George Meany (1894 -1980) was one of America's most powerful labor leaders during the 20th century. He was president of the American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) from 1955 to 1979.

George Meany was born on Aug. 16, 1894, in New York City. He inherited his dedication to the trade union movement from his father, who was president of a local plumbers' union. When George had to leave high school because of difficult family circumstances, he chose his father's trade. After a 5-year apprenticeship, he received his journeyman plumber's certificate in 1915.

In 1922 Meany was elected business agent of his union local. Although unionism did not thrive during the 1920s, Meany steadily broadened his activities within the building trades. President of the New York State Federation of Labor (1934-1939), he took advantage of the progressive mood of Franklin D. Roosevelt's New Deal by helping enact more pro-labor bills and social reform measures than had previously been passed in the entire history of the New York Legislature. In 1939 Meany was elected secretary treasurer of the American Federation of Labor (AFL).

During World War II Meany served on the War Labor Board and represented the AFL on Roosevelt's committee to draw up wartime labor policy. He also served on a special committee that the president regularly consulted on labor-management problems. After the war Meany helped establish the International Confederation of Free Trade Unions, which contributed to the success of the Marshall Plan for the rehabilitation of war-torn Europe.

In November 1952 Meany was chosen president of the AFL. Three years later he was unanimously elected president of the newly combined AFL-CIO at its first convention. He was consistently reelected without opposition.

Throughout his career Meany was interested in reform, both within the labor movement and society at large. He initiated the first major attacks on corruption in the unions and was responsible for establishing a code of ethical practices for all union affiliates. He also took important steps toward eliminating racial discrimination in the labor movement. Under Meany's leadership, the AFL-CIO vigorously supported the Occupational Safety and Health Act, designed to protect employees from dangerous work conditions. The act became law in 1970.

Meany put the full political force of the labor movement behind efforts to enact civil rights legislation. Without the trade union movement's support, none of the civil rights bills passed during the 1960s would have gone through Congress. The results of these bills testify to the persisting relevance of the labor movement and to Meany's social vision.


شاهد الفيديو: جورج وسوف مستني مني ايه Geroge Wassouf (شهر اكتوبر 2021).