معلومة

لماذا كان إضراب الصلب العظيم عام 1919 أحد أكبر إخفاقات العمال


كان لدى مايك كونولي حلم: ثماني ساعات في اليوم. عامل الصلب في بنسلفانيا لمدة 41 عامًا ، عمل لمدة 12 ساعة أو أكثر يوميًا خلف الأبواب المغلقة لمصنع للصلب دون أيام راحة وأمل ضئيل في المستقبل.

إذا كان يعمل ثماني ساعات في اليوم ، فقد تخيل ، "يمكن أن يكون لدي حديقة ، ومئتي دجاجة وأعرف عائلتي ... وبهذه الطريقة لا يريد المرء أن يعيش طويلاً. ما فائدة العيش ، حيث لا يستمتع المرء بالحياة؟ "

لم يكن كونولي وحده في حلمه. في عام 1919 ، ترك مئات الآلاف من العمال مثله وظائفهم في مصانع الصلب في جميع أنحاء البلاد. أدى إضرابهم إلى إعاقة واحدة من أكبر الصناعات في البلاد ، حيث أخذ أكثر من 365000 عامل من العمل وانضموا إلى صفوف الإضراب.

ولكن على الرغم من أن الإضراب كان خطوة جريئة في لحظة إثارة اجتماعية ، إلا أنه كان من المقرر أن يصبح أحد أكثر الهزائم سحقًا في تاريخ العمل. بالنسبة لعمال مثل كونولي ، كانت الإضراب العظيم عام 1919 بمثابة إفلاس ضخم.

في ذلك الوقت ، كان التضخم متفشياً واندلعت التوترات الاجتماعية. كانت الحرب العالمية الأولى قد أذكت القومية ، وفي أكتوبر 1917 استولى البلاشفة على الحكومة الروسية وأقاموا دولة اشتراكية. أثار هذا قلق الأمريكيين الذين كانوا قلقين من أن الاشتراكيين في الولايات المتحدة قد يحاولون بعنف الإطاحة بالحكومة أو الاستيلاء على الشركات الخاصة.

بالنسبة للكثيرين ، تركزت تلك المخاوف على العمال النقابيين. خلال الحرب العالمية الأولى ، أصبح العمل جزءًا مهمًا من المجهود الحربي ، لكن نقص المواد والجودة يهددان قدرة الأمة على مواكبة احتياجاتها العمالية. تصاعد التوتر بين العمال وأرباب العمل. إذا أرادت الولايات المتحدة الانتصار في الحرب ، فعليها التخفيف من هذه الخلافات.

ردا على ذلك ، اجتمع ممثلو النقابات العمالية والحكومة وأصحاب العمل في الصناعة معًا لتشكيل مجلس العمل الحربي ، وهو كيان مصمم لدرء الإضرابات والتوسط في النزاعات العمالية. توسط مجلس الإدارة في صفقة حاسمة: وعد أرباب العمل بتحسين ظروف العمل والاعتراف بالنقابات مقابل وقف الإضرابات. ردا على ذلك ، ارتفعت عضوية النقابات.

كانت هذه هي المرة الأولى التي تحمي فيها الحكومة النقابات العمالية ، وتعلم العمال حب ظروف عملهم المحسنة. الأشخاص الذين عملوا طوال اليوم تقريبًا يعملون الآن لمدة ثماني ساعات فقط ؛ أعضاء النقابة الذين اعتادوا التعرض للهجوم من قبل البلطجية المستأجرين عندما أضربوا عن العمل حلوا الآن نزاعاتهم العمالية دون الذهاب إلى خط الاعتصام.

اقرأ المزيد: ادعى أندرو كارنيجي أنه يدعم النقابات ، ولكن بعد ذلك دمرها في إمبراطوريته الفولاذية

ولكن بعد الهدنة في تشرين الثاني (نوفمبر) 1918 مباشرة تقريبًا ، أوضح أصحاب العمل الصناعي أنهم يتوقعون عودة الأمور إلى الأعراف القديمة. واجه عمال الصلب النقابيون الذين كانوا حاسمين في المجهود الحربي نفس المضايقات القديمة والترهيب. في بيتسبرغ ، وجد أعضاء AFL أن قاعات الاجتماعات قد تم إغلاقها بسبب "انتهاكات صحية" ، وكان المنظمون قد دخلوا في مواجهات مع ضباط أمن Pinkerton الذين عينتهم شركة US Steel.

أصبحت الشركة عملاقًا صناعيًا. سيطرت على حصة كبيرة من سوق الصلب ، وكانت مكانًا خطيرًا للعمل. واجه عمال الصلب 12 ساعة في اليوم ، وعمل مرهق وانضباط قاسي. جعل التضخم في فترة ما بعد الحرب من الصعب زيادة الأجور. أراد العمال أجورًا أفضل وحماية وظيفية وظروفًا أفضل. لكن شركة US Steel رفضت الاعتراف بالنقابات ، رغم أنها كانت أكبر صاحب عمل في البلاد.

ادعى أرباب العمل أنه من خلال التنظيم ، كان العمال يشاركون في استيلاء اشتراكي عالمي. عندما توقفت سياتل خلال الإضراب العام في فبراير 1919 ، بدت المخاوف من البلشفية مبررة. في غضون ذلك ، كان عمال الصلب يراقبون وينتظرون الوقت المناسب للإضراب.

كان اتحاد أمريكا اللاتينية والكاريبي ، أكبر نقابة لعمال الصلب ، يكافح تاريخياً مع عضوية نقابية ضعيفة نسبيًا. لقد كان اتحادًا حرفيًا تم تنظيم عماله على أساس الوظيفة بدلاً من الصناعات. خلال الحرب ، انضمت القوات المسلحة الليبرية إلى اتحاد عمال الحديد والصلب والقصدير المندمج. لكن العمل معًا كان أمرًا صعبًا: فلم تكن هناك فقط مطالب 24 نقابة مهنية مختلفة يجب إدارتها ، كما كتب المؤرخ دوجلاس إم إيشار ، ولكن "تم تقسيم العمال على أسس عرقية ، مع تمثيل ما يصل إلى ثلاثين جنسية مختلفة في المصانع".

وبينما كانوا يكافحون من أجل التنظيم والبقاء منظمين ، استمرت المجموعات في شن إضراب. بسبب الإحباط ، ترك بعض العمال الذين حفزتهم الإضرابات في الصناعات الأخرى نقاباتهم. أخيرًا ، بعد استفتاء ، وافقت النقابات على الإضراب في سبتمبر 1919.

في 22 سبتمبر ، بدأ الإضراب. توقف نصف صناعة الصلب ، وترك العمال في ست ولايات وظائفهم. مع وجود ما يصل إلى 350.000 عامل عاطل عن العمل ، كان الإضراب بمثابة اضطراب كبير في الصناعة.

ولكن بما أنه لم يكن وقت الحرب ، لم يكن هناك مجلس العمل الحربي للتدخل نيابة عن العمال. وبدلاً من ذلك ، تولت الشركات زمام الأمور بنفسها ، مستخدمة وسائل الإعلام لتسميم الرأي العام. لقد لعبوا على الصور النمطية العرقية والإثنية ، والمخاوف من المهاجرين وشبح البلشفية لإقناع الجمهور بأن المضربين كانوا انتهازيين. كما حاولوا تأليب العمال ضد بعضهم البعض ، وتحريض العمال المهاجرين ضد أولئك الذين ولدوا في الولايات المتحدة.

كتبت المنظمة ماري هاريس "الأم" جونز في سيرتها الذاتية: "كانت الصحافة تتأرجح عند أقدام الآلهة الفولاذية". "تم تغذية الجمهور بقصص يومية عن الثورة والبلشفية والذهب الروسي الذي يدعم الإضراب". هاجم أرباب العمل منظمي الإضراب ، ووصفوا ويليام ز. فوستر ، الممثل الرئيسي للإضراب ، بأنه راديكالي خطير. هاجم جنود الدولة والشرطة المحلية والبلطجية الذين استأجرتهم الشركة المعتصمين ، واعتقلوهم بشكل جماعي ، وضربوهم وفرضوا غرامات على أشياء مثل "السخرية من الشرطة".

للحفاظ على استمرار إنتاج الصلب ، جلبت الصناعة عشرات وآلاف من العمال السود كمفسدين للإضراب (معظم النقابات طردت العمال السود). أدى ذلك إلى أعمال عنف وأعمال شغب ، بما في ذلك أعمال شغب عرقية ضخمة في غاري بولاية إنديانا ، والتي حدثت عندما هاجم العمال المضربون من يكسرون الإضراب السود. لم تنته أعمال الشغب إلا بعد أن وضع جنود الدولة البلدة تحت الأحكام العرفية.

على الرغم من أن حكومات الولايات كانت نشطة في الإضراب ، إلا أن الحكومة الفيدرالية لم تكن كذلك ، ويرجع ذلك على الأرجح إلى حقيقة أن الرئيس ويلسون أصيب بجلطة دماغية في سبتمبر 1919. يوضح المؤرخ كوينتين آر. . "علاوة على ذلك ، كان ويلسون يبحث عن الأموال الفولاذية والدعم لعصبة الأمم ، وكان بحاجة إلى شركة كبيرة."

على الرغم من أن مجلس الشيوخ حقق في الإضراب ، إلا أنه لم يفعل شيئًا أيضًا. وقال مدير المطاحن و. م. مينك للجنة مجلس الشيوخ إن الإضراب "هو بالكامل الروح البلشفية". "إنها ليست مسألة أجور". وألقى باللوم في الإضراب على المهاجرين ، واصفا إياهم بـ "الأجانب" واستهزأ بمطالبهم بتحسين الأجور وبثمان ساعات في اليوم.

اختلف جورج ميللر. مواطن أمريكي متجنس ، أخبر اللجنة أنه عمل 13 ساعة ليلاً و 11 ساعة نهارًا ، وأنه يتقاضى 42 سنتًا للساعة ، وأنه يمكن فصله دون سابق إنذار إذا أخذ إجازة للتعامل مع مرض في منزله. . قال "لا يوجد مال كاف للعمال". "لم يكن لدينا ما يكفي من المال حتى نتمكن من الحصول على مستوى معيشي أمريكي."

على الرغم من هذه المظالم الحقيقية ، لم تستطع النقابات ببساطة الحفاظ على الزخم الذي أدى إلى الإضراب في المقام الأول. في النهاية ، كان للاقتتال الداخلي والتوترات العرقية والإثنية ، واستمرار الدعاية السلبية ، خسائر فادحة. حتى أن العمال بدأوا في عبور خطوط الاعتصام الخاصة بهم ، بعد أن ضاقوا ذرعا بالإضراب الذي شعروا أنه لم يعد يمثل مصالحهم. أخيرًا ، انسحبت AA من الإضراب. نظرًا لأن المصنع بعد المصنع توقف عن الإضراب ، لم يعد بإمكان AFL الاستمرار في الإضراب. في 8 يناير 1920 ، استسلموا.

لقد كانت هزيمة ساحقة: شهد كلا النقابتين انخفاضًا كبيرًا في العضوية ، وأوضح أرباب العمل أنهم لن يقبلوا الانضمام إلى النقابات أو الإضرابات في المستقبل. وقد مهدت الانقسامات العرقية والإثنية العميقة التي أثارها الإضراب الطريق أمام نزعة السكان الأصليين في عشرينيات القرن الماضي. أصبحت المدن الفولاذية التي قاومت العمال السود ملاذات لكو كلوكس كلان الذي أعيد إحياؤه حديثًا - وهو إرث أيديولوجي قبيح للإضراب بنوايا مثالية.

اقرأ المزيد: إضراب عام 1936 الذي جعل صانع السيارات الأمريكي الأكثر قوة على ركبتيه


ما هي الإضرابات العمالية لعام 1919؟

على 4 ملايين عامل- خمس القوى العاملة في البلاد - شارك في إضرابات عام 1919 ، بما في ذلك 365,000 عمال الصلب و 400000 عامل مناجم. لن يكون عدد العمال المضربين متماثلًا حتى عام الكساد عام 1937. بدأ العام بإضراب عام في سياتل.

علاوة على ذلك ، كم عدد الأشخاص الذين لقوا حتفهم في إضراب الصلب عام 1919؟ 4 فولاذ

بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، لماذا كانت هناك إضرابات عمالية في العشرينيات؟

ال عشرينيات القرن الماضي شهد فترة انخفاض حاد ل العمل حركة. انخفضت عضوية النقابات وأنشطتها بشكل حاد في مواجهة الازدهار الاقتصادي ، ونقص القيادة داخل الحركة ، والمشاعر المناهضة للنقابات من كل من أرباب العمل والحكومة. النقابات كانت أقل قدرة على التنظيم الإضرابات.

لماذا دعت النقابات في سياتل إلى إضراب عام عام 1919؟

ال سياتل جنرال سترايك من 1919 كان خمسة أيام جنرال لواء توقف عن العمل من قبل أكثر من 65000 عامل في مدينة سياتل، واشنطن من 6 إلى 11. فبراير. العمال غير راضين في عدة النقابات بدأ ال إضراب للحصول على أجور أعلى بعد عامين من ضوابط الأجور في الحرب العالمية الأولى.


فطيرة في السماء: المتذبذبات والنضال من أجل العمل

و I.W.W. كان اتحادًا صارمًا ومتشددًا وراديكاليًا ، وكان وجوده في حد ذاته مرعبًا لأصحاب الأعمال ورؤساء المصانع والحكومة الأمريكية بأكملها. منذ تأسيسه ، تم إصدار القانون للحصول على Wobblies. في عام 1919 ، عندما دخل عدد قياسي من الأمريكيين في إضراب من أجل تحسين الأجور وظروف العمل ، هل سيكون الاتحاد قادرًا على مساعدتهم؟ هل سينجو الاتحاد حتى؟

اشتهرت Wobblies بالغناء لدرجة أنهم نشروا كلماتهم مرارًا وتكرارًا في & quot The Little Red Songbook & quot والتي تحتوي على أقوال متذبذبة ونصائح تنظيمية بالإضافة إلى الأغاني.

& quot بيج بيل & quot هايوود كان قاسيًا وفرضًا جسديًا ، لكنه كان يتمتع بقلب كبير وموهبة للتواصل مع العمال.

صموئيل جومبرز كان زعيمًا لمنافس IWW ، الاتحاد الأمريكي للعمل. لقد صقل سمعة المنظمة باعتبارها معقولة ومتعاونة - وحقق العديد من النتائج لأعضائه.

وكيل بينكرتون جيمس ماك بارلاند تولى التحقيق في مقتل حاكم ولاية أيداهو السابق فرانك ستونينبيرج ، وكان تعامله مع المشتبه به الرئيسي مشكوكًا فيه. كان ماك بارلاند أحد أشهر عملاء بينكرتون في البلاد ، والمعروف بتسلله إلى مولي ماغواير - وهو مشهور جدًا ، في الواقع ، لدرجة أن آرثر كونان دويل كان نموذجًا لشخصية في روايته وادي الخوف على ماك بارلاند وتخيلت محادثة بين شيرلوك هولمز والمحقق الحقيقي.

حظيت محاكمة العديد من قادة Wobbly بتهمة قتل فرانك ستونينبيرج باهتمام الصحافة على الصعيد الوطني - حتى الدولي.

كان أنجح إضراب بقيادة IWW هو إضراب & quotBread and Roses & quot في عام 1912 في لورانس ، ماساتشوستس. وكان العديد من المضربين من النساء ، وقد شوهدوا هنا على خط الاعتصام.

حث منظمو IWW المضربين على البقاء سلميين بغض النظر عن مدى تهديد الشرطة وميليشيا الدولة لهم. ظل المضربون بشكل عام غير عنيفين ، رغم أنه في مواجهة واحدة بين المجموعتين ، قُتلت شابة بالرصاص. لا يزال من غير المؤكد من المسؤول ، لكن منظم IWW جوزيف إيتور تم تقديمه للمحاكمة. لا يوجد دليل يربطه بجريمة القتل ، وقد تم إخباره.

جو هيل كان مهاجرًا سويديًا غير متعلم وغير ماهر ولديه موهبة رائعة في كتابة الأغاني - بلغة معتمدة ، لا أقل. أدين بالقتل وأعدم رميا بالرصاص في عام 1915. ويمكن اعتبار وفاته مسألة عناد فاسد في مواجهة المسؤولين - فقد رفض أن يشرح كيف أصيب بطلق ناري في الليلة التي قُتل فيها شرطي سابق. أو كان خطأ فاضحًا للعدالة أصبح فيه رجل لا علاقة له بضحية القتل كبش فداء مناسبًا. أو ربما كان كلاهما. على أي حال ، أصبح هيل شهيدًا لقضية Wobbly.

تُظهر هذه الصورة الرائعة عمال المناجم المضربين وأولئك الذين يعتبرون حلفاءهم يتم تحميلهم في سيارات الماشية صباح 12 يوليو 1917 من قبل عمدة بيسبي ، أريزونا والمواطنين المعينين بأنفسهم & # 39 رابطة الحماية. تم إخبار الرجال بأنهم إذا حاولوا العودة إلى المدينة ، فسوف يُقتلون. تم التخلي عن عربات الماشية عبر حدود نيو مكسيكو ، وتركت الرجال دون طعام أو ماء.

الشريف هاري ويلر لم يكن مهتمًا بأن أفعاله قد تكون غير قانونية. & quot وصار سؤال & # 39 & # 39 ؛ هل أنت أمريكي أم لست؟ & # 39 & quot قال.

في سبتمبر 1918 ، تم مداهمة 48 مكتبًا لـ IWW في جميع أنحاء البلاد. تظهر هذه الصورة مكتبًا واحدًا بعد المداهمة.

تمت محاكمة أكثر من مائة عضو وقادة في IWW بموجب قانون التجسس. أُدين معظمهم وحُكم عليهم بالسجن لمدة تصل إلى عشرين عامًا.

أنفقت النقابة معظم عامي 1918 و 1919 في جمع الأموال للدفاع والاستئناف. كانت هذه نزهة متذبذبة لجمع التبرعات. تقرأ اللافتة ، في الجزء العلوي ، & quotWe & # 39re in For You & quot ويطلب المال لـ & quotClass War Prisoners. & quot

عندما دعت نقابات سياتل إلى إضراب عام في يناير 1919 ، شعر العمدة بالرعب لدرجة أنه طلب إرسال قوات الجيش الأمريكي ، بما في ذلك شركات الرشاشات ، إلى بلدته.

انسحب الممثلون من عروض برودواي في أغسطس 1919 في أول إضراب لنقابة الممثلين الإنصاف. هنا الممثلون يسيرون في خط الاعتصام.

عندما دخلت شرطة بوسطن في إضراب في سبتمبر 1919 ، شعر الجمهور بالرعب من أنهم سيكونون عاجزين على أيدي المجرمين. أرسل الحاكم المنتخب حديثًا كالفن كوليدج ميليشيا الدولة إلى المدينة وحصل على إشادة على مستوى البلاد لضمان القانون والنظام. شوهد كوليدج هنا وهو يتفقد أعضاء الميليشيات.

تم دفع إضراب عمال الصلب من الأسفل إلى الأعلى ولم يحظ أبدًا بالدعم الكامل من النقابات التي كان من المفترض أن تنظمه وتقوده.

أقنع أصحاب المصنع العمال بأن القضية ميؤوس منها وعليهم العودة إلى العمل. لاحظ أن هذا الإعلان ، الذي نُشر في إحدى الصحف في بيتسبرغ ، بلغات متعددة للوصول إلى العمال المهاجرين.

عندما خططت بلدة سينتراليا ، واشنطن لاستعراض في الذكرى الأولى ليوم الهدنة ، انتشرت شائعات بأن قاعة IWW ستهاجم. كانت الشائعات منتشرة لدرجة أن Wobblies أصدروا بيانًا يطلب من سكان المدينة تجنب العنف والتوجه إلى تطبيق القانون إذا كانوا يعتقدون أن IWW مذنب بارتكاب أي جرائم.

تُظهر هذه الصورة انطلاق الموكب قبل اندلاع أعمال العنف في قاعة IWW.

وارن غرايمز خدم مع الجيش الأمريكي في فلاديفوستوك وكان لديه خوف مستحق من البلشفية. لقد كان بطلاً محليًا ، وعندما حذر من IWW ، استمع الناس. كانت Grimes واحدة من أولى الطلقات في الصراع بين IWW والفيلق الأمريكي. ما حدث بالضبط في ذلك اليوم لا يزال محل نزاع.

إنها ليس المتنازع عليها أن حشدًا من سكان مدينة سينتراليا جروا عضوًا متذبذبًا ويسلي ايفرست خرجوا من السجن وشنقوه على جسر قريب للسكك الحديدية.

أغاني العمل

& quot

& quot The Popular Wobbly & quot بواسطة T-Bone Slim ، سجله Eric Glatz في الألبوم & quotIWW Rebel Voices: Songs of the Industrial Workers of the World ، & quot ؛ مجموعة الموسيقى العالمية ، 1984.

& quotBread and Roses & quot من قصيدة لجيمس أوبنهايم ، غناها برونوين لويس ، من فيلم & quotPride ، & quot 2014.

& quotThere Is Power in a Union & quot بواسطة Joe Hill ، سجلها Joe Glazer في الألبوم & quotSongs of the Wobblies ، Smithsonian Folkways Recordings ، 1977.

& quot The Preacher and the Slave & quot بواسطة Joe Hill ، سجلها Utah Phillips في الألبوم & quotClassic Labour Songs from Smithsonian Folkways Recordings ، 2006.

& quotJoe Hill & # 39s Last Will & quot بواسطة Joe Hill ، سجلها John McCutcheon ، 2015.

& quotUnion Burying Ground & quot من تأليف وأداء وودي جوثري ، وتم تسجيلها في الأربعينيات من القرن الماضي وتم إصدارها في الألبوم & quotStruggle & quot؛ Smithsonian Folkways Recordings ، 1976.

& quotBread and Roses & quot من قصيدة لجيمس أوبنهايم ، غناها وسجلها برونوين لويس ، 2014.


بعد الحرب العالمية الأولى ، كان العمال النقابيون البيض في جميع أنحاء أمريكا يواجهون ظروف عمل صعبة ويضربون من أجل ظروف وأجور أفضل. في الوقت نفسه ، كجزء من الهجرة الكبرى ، كان الأمريكيون السود ينتقلون من الجنوب إلى المدن الصناعية الحضرية في الشمال الشرقي والغرب الأوسط. لم تكن معظم النقابات مندمجة ، ولذلك وجد الأمريكيون السود أنفسهم مستبعدين من وظائف النقابات (والأجور الأعلى نسبيًا التي جلبوها) في المجتمعات الصناعية الشمالية التي هاجروا إليها. [1] خلال الإضرابات ، تحولت الشركات الكبيرة في جميع أنحاء البلاد إلى هؤلاء العمال السود كمصدر للعمالة الرخيصة ، لتجنب إعطاء عمالهم البيض المزيد من المال ، وعلى أمل تأليب المجموعتين ضد بعضهما البعض لإضعاف الحركة العمالية. [2] جلبت الصناعة ما يصل إلى 40.000 من العمال السود كمكسر للإضراب للحفاظ على استمرار تشغيل المصانع. [3] وكانت النتيجة سلسلة من الهجمات من قبل العمال البيض على السود الذين يكسرون الإضراب في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، بما في ذلك في حظائر شيكاغو وفي مصانع الحديد في سيراكيوز.

اعتمدت شركة Globe Malleable Iron Works في سيراكيوز بنيويورك على صانعي الحديد البولنديين والإيطاليين. في صيف عام 1919 أضربوا عن العمل. على أمل كسر الإضراب ، جلب أصحاب المصنع عمالًا سودًا بديلين. [3] باستخدام الهراوات والحجارة والأسلحة النارية ، اشتبك المهاجمون مع الأمريكيين من أصل أفريقي وأحدثوا "أضرارًا جسيمة" للمهاجمين. تم القبض على ما لا يقل عن ثلاثة رجال بيض ، ليون مارتن ، والينتي واينكوفسكي ، وستانيسلاوس أنفزيوسكي. [4] انتهى العنف بمجرد قيام مسؤولي المدينة بتنشيط قوة الشرطة بأكملها. [5] [6]


تم إطلاق النار على هنري كلاي فريك

بعد شهر ، كان هنري كلاي فريك في مكتبه في بيتسبرغ وجاء شاب لرؤيته ، مدعيًا أنه يمثل وكالة يمكنها توفير عمال بديلين.

كان زائر فريك في الواقع أناركيًا روسيًا ، ألكسندر بيركمان ، كان يعيش في مدينة نيويورك وليس له أي صلة بالاتحاد. اقتحم بيركمان طريقه إلى مكتب فريك وأطلق عليه النار مرتين ، وكاد يقتله.

نجا فريك من محاولة الاغتيال ، ولكن تم استخدام الحادث لتشويه سمعة النقابة والحركة العمالية الأمريكية بشكل عام. أصبحت الحادثة علامة فارقة في تاريخ العمل في الولايات المتحدة ، جنبًا إلى جنب مع Haymarket Riot و 1894 Pullman Strike.


أسئلة للمناقشة

  1. ما الذي حدده أعضاء نقابة سياتل كهدفهم الأساسي للإضراب؟ كيف ضرب المعارضون الرافضين لهذه الحجة؟
  2. ما الذي وصفه معارضو الضربة بأنه خوفهم الأساسي من الإضراب؟ كيف رفضت النقابات هذه الحجة؟
  3. أكمل وأضف إدخالات إلى الرسم البياني أدناه. ما هي الأنماط التي تجدها؟ كيف يمكنك التحقق من دقة البيانات؟ (يتم ملء خليتين للاستجابة).
بيان مضاد للضربات تم تقديم الدليل / الحجة الاستجابة الاحترافية
الإضراب غير مبرر ومعاد لأمريكا.
ستنتج الفوضى وانعدام القانون من الإضراب. "ثمانية وثلاثون ألف عامل في حوض بناء السفن أضربوا عن العمل لمدة أسبوعين دون الإبلاغ عن أي حالة عنف".
لقد ترك العمال أنفسهم ينخدعون من قبل "المتطرفين الراديكاليين".
الإضراب هو في الحقيقة "تمرد مولود بالهذيان" ، المرحلة الأولى في مخطط استيلاء البلاشفة على الحكومة الأمريكية.
سيخسر المضربون.
بيان احتجاجي الاستجابة المضادة للضربات
الضربة مبررة وصادقة للمثل الديمقراطية الأمريكية.
هدف الإضراب هو تحقيق أجور أعلى لـ "العمال الأشد فقراً". دعا الإضراب إلى "مطالب العمال الأعلى أجرا في المدينة مقابل أجر إضافي حتى الآن".
والإضراب هو الملاذ الأخير بعد أن رفضت هيئة الشحن احترام اتفاقياتها.
سوف يفرض المضربون النظام واللاعنف.
المهاجمون سيفوزون.
  1. ما هي المواقف المؤيدة والمضادة للنقابات التي تظهر في فصل الإضراب في بابيت وتغطية الصحف لإضراب سياتل العام؟
  2. من خلال دراسة هذه الأعمال الخيالية وغير الخيالية ، صف كيف تختلف وسائل الإعلام في توصيل المعلومات ، وإشراك القارئ ، وتأكيد الرأي ، وتقديم المنظور.
  3. اختر حدثًا دراميًا أو لحظة من أحداث سياتل سترايك عام 1919 التي تم نشرها في جرائد العمال أو المدينة. أنشئ نسخة خيالية من الحدث لتوضيح كيفية "عمل" الرواية.
  4. دراسة استخدام لويس لهذه الأساليب الأدبية في الفصل. كيف هي فعالة لإحياء الفصل؟
SENTENCE في بابيت، الفصل. 27 حوار أو حدث يوضح جملة الجملة
كنت إما صديقًا شجاعًا لحزب العمل ، حث "الواعظ المستقل" بيتشر إنجرام الرجال المضربين على الاستمرار في الإضراب والحفاظ عليه على الرغم من الحرمان.
أو كنت من المؤيدين الجريئين لحقوق الملكية
"صديق العمل" "مؤيد
حقوق الملكية "
وفي كلتا الحالتين كنت محاربًا ، الكابتن درام يدعو إلى العنف
ضد "البلطجية" المضربين.
وعلى استعداد للتبرأ من أي صديق لا يكره العدو.
  1. على الرغم من أن الرسوم الكرتونية هي ترفيه أولاً وقبل كل شيء ، فما المواقف المتعارضة من الإضرابات التي تظهر في الرسوم الكاريكاتورية؟
  2. كيف تؤثر الدعابة على استجابة الجمهور لوجهة نظر المبدع في كل رسم كاريكاتوري؟
  3. ماذا يعني ضمنيًا بشأن قضية اجتماعية مشحونة للغاية عندما يتم تناولها في وسائل الإعلام الترفيهية ، وفي هذه الحالة الشخصيات الكرتونية الشعبية؟
  1. باستخدام الموارد الموجودة في هذا القسم ، قم بإنشاء حوار ، ومقابلة إخبارية ، وتبادل تغريدات ، وما إلى ذلك ، بين شخصين أو شخصيتين ، حيث يتناقشون حول ما إذا كان الإضراب أداة مشروعة للنقابات العمالية. حدد أحد الأزواج أدناه ، أو قم بإنشاء زوج آخر. قرر كيف سينتهي التبادل & اتفاق مدشين ، والتفاهم المتبادل للمواقف المتعارضة ، والمأزق ، وما إلى ذلك.
Pro-Strike مكافحة الضربة
عامل سفينة مذهل في سياتل عضو من الجمهور العام غير النقابي في سياتل
عاد جندي من الحرب العالمية الأولى إلى سياتل ضابط بالجيش الأمريكي تم تعيينه في سياتل أثناء الضربة
متطوعة تقدم الطعام للمضربين في سياتل أثناء الإضراب متطوعة تقدم الطعام للشرطة
جورج بابيت (في لويس بابيت) القس درو (وزير المشيخية في بابيت)
فيليكس القط Mutt & amp Jeff (بعد فشل إضرابهم)
آنا لويز سترونج ، محرر ، سجل اتحاد سياتل إدوين سيلفين ، محرر ، [سياتل] وقائع الأعمال
إ. سوينسون ، سجل اتحاد سياتل رسام الكاريكاتير السياسي بول فونغ ، ما بعد المخابرات رسام الكاريكاتير السياسي

الآن يتدفقون

السيد تورنادو

السيد تورنادو هي القصة الرائعة للرجل الذي أنقذ عمله الرائد في مجال البحث والعلوم التطبيقية آلاف الأرواح وساعد الأمريكيين على الاستعداد والاستجابة لظواهر الطقس الخطيرة.

حملة شلل الأطفال الصليبية

تكرم قصة الحملة الصليبية ضد شلل الأطفال الوقت الذي تجمع فيه الأمريكيون معًا للتغلب على مرض رهيب. أنقذ الاختراق الطبي أرواحًا لا حصر لها وكان له تأثير واسع النطاق على الأعمال الخيرية الأمريكية التي لا تزال محسوسة حتى يومنا هذا.

أوز الأمريكية

اكتشف حياة وأوقات L. Frank Baum ، خالق الحبيب ساحر أوز الرائع.


لماذا كان إضراب الصلب العظيم عام 1919 أحد أكبر إخفاقات العمال - التاريخ

تستكشف هذه الموارد الفرص والتحديات الأخلاقية للنقابات العمالية. هذه القناعات متجذرة في نظام خلق الله ورؤية الله للعلاقات بين البشر ، وكذلك بين البشر والعالم المخلوق.

كتب ومقالات عن الأساليب المسيحية للنقابات العمالية

البابا يوحنا بولس الثاني تمارين لابوريم (في العمل البشري) (موقع الفاتيكان ، 1981) و (كتاب أمازون ، 1981)

كيفين كروس ، أمة مسيحية؟ منذ متى؟ (نيويورك تايمز ، 14 مارس 2015) كيف ربطت الشركات الأمريكية الرأسمالية التحررية (مناهضة للصفقة الجديدة) والمسيحية منذ ثلاثينيات القرن الماضي.

ديفيد بنتلي هارت ، ماذا بعد الرأسمالية؟ استكشاف مسيحي (Plow ، 12 آب (أغسطس) 2019) يتميز بالطريقة التي يركّز بها الأشخاص والعمل: "هذا الشكل من التجارة دمر إلى حد كبير القوة التعاقدية للعمالة الماهرة الحرة ، وقتل النقابات الحرفية ، وأدخل بدلاً من ذلك نظام أجور جماعي يقلل من العمالة إلى سلعة قابلة للتداول. وبهذه الطريقة ، أوجدت سوقًا لاستغلال العمال الرخيصين واليائسين ... "

ماثيو فرانكلين كوبر ، التاريخ الأيديولوجي: أخذ الأممية الرابعة عام 1619 (مدونة الويب الأنجلو أرثوذكسية الثقيلة ، 5 ديسمبر 2019) توضح النقطة المسيحية المهمة جدًا: "في أوروبا نفسها ، تم فصل المؤسستين - عبودية العصور القديمة ، وعبودية عصر الاستكشاف - بنصف جيد الألفية من الإلغاء التدريجي والتطورات الإنسانية في القانون ، مثل تلك التي قام بها Adamnán of Iona في الجزر البريطانية و Eike von Repgow في القارة. حدث هذا الإلغاء التدريجي في جزء كبير منه بسبب الاعتماد على البناء للاقتصاديات الزراعية للممالك البربرية القديمة المتأخرة على الأراضي الصالحة للزراعة ومنتجاتها بدلاً من العمل. كان هذا الهيكل الاقتصادي ، الذي كان لا يزال قائمًا إلى حد كبير في القارة أثناء الثورة الرأسمالية ، مصدر قدر كبير من مبكرا مقاومة المؤسسة الجديدة للعبودية الحديثة ، وشكلت عنصرًا مهمًا في حركة إلغاء العبودية في المستقبل. هذا شيء ركزت عليه بشدة خلال فترة كتابتي في هذه المدونة. لقد وفرت المقاومة الإقطاعية القديمة للاقتصاد الجديد القائم على النقود والحضرية والتجارية أساسًا مبكرًا للمقاومة البروليتارية التي كانت حتى الآن في مرحلتها الجرثومية ".

كتب ومقالات عن العمل: النقابات

Free2Work (موقع الويب) حول ممارسات العمل وراء المنتجات المختلفة

ستيفن جرينهاوس مجلس العمل يثير عاصفة (نيويورك تايمز ، 5 فبراير 1984) إعادة: إدارة ريغان قامت بإمالة NLRB نحو موقف مؤيد للإدارة ، مما أضعف النقابات العمالية وخفض الأجور في النهاية

ويكيبيديا ، ماتيوان (مقال في ويكيبيديا) فيلم عام 1987 عن إضراب عمال مناجم الفحم في عام 1920 في ماتيوان بولاية فيرجينيا الغربية عن عمال المناجم السود والبيض والمهاجرين الذين يتحدون

آرثر شليزنجر ، سؤال قوة (The American Prospect ، 19 كانون الأول (ديسمبر) 2001) تاريخ سياسي جيد للتقدمية والشعبوية كحضريين وريفيين

ديفيد روزنر وجيرالد ماركويتز ، الصراع على استحقاقات الموظفين: دور العمل في التأثير على السياسة الصحية الحديثة (Milbank Quarterly ، مارس 2003) يعني أن العمال المضربين يمكن أن يفقدوا مزاياهم الصحية بل ويفقدون بالفعل معاشاتهم التقاعدية (مثل إضراب عمال جنرال موتورز) يعني أنه يمكن الضغط على النقابات لقبول خطط صحية أقل شمولاً (انظر هذا) يعني أن قادة النقابات والمزايا يكسب المنسقون عمولة من بيع التأمين لأعضاء النقابة (انظر هذا) ولماذا يعارض مجلس الشيوخ الديمقراطي الممول من الاتحاد شيرود براون (D-OH) برنامج Medicaid للجميع (انظر هذا) ، على الرغم من أنه تقدمي بخلاف ذلك

سفين بيكيرت وسيث روكمان ، شركاء في الإثم (نيويورك تايمز ، 2 أبريل 2011) حول العبودية في أمريكا الشمالية والجنوبية ، والتي أثرت على مسار قانون العمل الأمريكي

روبرت فورانت قصة إضراب الخبز والورد الحقيقي مفقودة من الكتب المدرسية (مشروع Zinn التعليمي ، 2013) "كان إضراب الخبز والورود عام 1912 في لورانس ، ماساتشوستس ، أحد أهم النضالات في تاريخ العمل في الولايات المتحدة نظرًا لمستوى التنظيم والتعاون عبر الخطوط العرقية والجنسانية. شارك الآلاف من العاملات في الغالب في إضراب طويل وجيد التنظيم وناجح ، ووقفوا بحزم ضد مجموعة راسخة من أصحاب المطاحن ومئات الميليشيات والشرطة ". روابط مفيدة ملخص رائع.

أندرو بروكوب ، 23 خرائط توضح كيف انتقل الديمقراطيون من حزب العنصرية إلى حزب أوباما (Vox ، 29 يوليو 2016) لاحظ دور العمل في الصفقة الجديدة ومناهضة النقابات في الجنوب

هارولد ميرسون ترامب وأزمة العمل (Talking Union ، 24 تشرين الثاني (نوفمبر) 2016) يشير أيضًا إلى أن الكونفدرالية السابقة قد أوجدت قوانين "الحق في العمل" بسبب وجهة نظرهم المتدنية بشأن العمل.

جيسون شولمان ، أين حزب العمل لدينا؟ (مجلة جاكوبين ، ديسمبر 2016) لماذا لا يوجد حزب عمالي في الولايات المتحدة

كريستوفر إنغراهام قال الباحثون إن السياسيين تسببوا في "انهيار" رواتب أقل من 90٪ من العمال (واشنطن بوست ، 17 ديسمبر 2018) "بينما يلقي العديد من الاقتصاديين باللوم في ركود الأجور على قوى السوق غير الشخصية ، مثل التجارة الحرة والتغير التكنولوجي ، يؤكد جوش بيفنز وهايدي شييرهولز من برنامج التحصين الموسع أن قرارات سياسية محددة - بما في ذلك الجهود المبذولة لإضعاف النقابات ، وانحلال الحد الأدنى للأجور والسياسة النقدية التي تعطي الأولوية للتضخم المنخفض على العمالة الكاملة - مسؤولة عن إمالة ميزان القوى بعيدًا عن العمال وتجاه أرباب عملهم ".

كريستوفر إنغراهام وفقًا لبحث جديد ، فإن سعي الشركات لتحقيق أرباح عالية يجعل الأغنياء أكثر ثراءً على حساب الجميع (واشنطن بوست ، 31 ديسمبر 2018) "في عام 2016 ، أدى سعي الشركات الأمريكية لتحقيق أرباح أكبر من خلال ارتفاع الأسعار إلى تحويل ثلاث نقاط مئوية من الدخل القومي من جيوب عائلات الطبقة المتوسطة والمنخفضة الدخل إلى الأثرياء ، وفقًا لبحث جديد. حول تركيز السوق وعدم المساواة.تدرس الدراسة ، التي ستصدر في مجلة أكسفورد للسياسة الاقتصادية ، كيف أن قوة الشركات المتنامية ، لا سيما في الصناعات التي يهيمن عليها تقلص أعداد الشركات الضخمة ، "تحول (الموارد) بشكل فعال من الأسر ذات الدخل المنخفض إلى الأسر ذات الدخل المرتفع. عائلات الدخل ".

ستيفن ك. فوغل ، تريد إليزابيث وارين وقف اللامساواة قبل أن تبدأ (نيويورك تايمز ، 3 يناير 2019) بشأن ملكية الموظفين في قيود حقوق ملكية الشركات على المديرين التنفيذيين وما إلى ذلك.

لويس وينر لماذا يهم إضراب معلمي لوس أنجلوس (The Intercept ، 9 كانون الثاني (يناير) 2019) "إضراب المعلمين في لوس أنجلوس هذا الأسبوع يطرح السؤال بشكل صارخ: هل سيتحكم الجمهور أو الخصخصة في التعليم العام؟"

كايل بلادو الجواب على الإرهاق في العمل ليس "رعاية ذاتية" - إنه تكوين نقابات (في ذيس تايمز ، 14 أغسطس / آب 2019) "الأسباب الثلاثة الأولى لترك العاملين في المنظمات غير الربحية هي رواتبهم المتدنية ، والافتقار إلى الحركة الصاعدة وأعباء العمل المفرطة. يمكن أن يساعد الانضمام إلى نقابة في معالجة كل من هذه القضايا "

روبرت رايش أكبر خمس شركات أكاذيب تكمن في النقابات (Robert Reich ، 2 سبتمبر 2019) (1) "النقابات العمالية سيئة للعمال" (2) "النقابات العمالية تضر بالاقتصاد" (3) "النقابات العمالية قوية مثل الشركات الكبيرة" (4) "معظم العمال النقابيين هم في صناعات مثل الصلب والسيارات "(5)" معظم العمال النقابيين هم من البيض ، والعمال في منتصف العمر "

إيرين بلاكمور ، إضراب عام 1936 الذي جعل صانع السيارات الأمريكي الأكثر قوة على ركبتيه (History ، 17 سبتمبر 2019) "شارك أكثر من 136000 عامل في جنرال موتورز في إضراب اعتصامي في فلينت ، ميشيغان."

إيرين بلاكمور ، لماذا كان إضراب الصلب العظيم عام 1919 أحد أكبر إخفاقات العمال (تاريخ ، 23 سبتمبر / أيلول 2019) "بسبب الصحافة السيئة والمليئة بالتوترات العرقية والإثنية ، كان الإضراب الضخم بالفولاذ محكوم عليه بالفشل".

أسد حيدر لقد فهم نويل إغناتيف امتياز الأبيض وسيادة الأبيض - وكيفية تدميرهما (Slate ، 22 تشرين الثاني (نوفمبر) 2019) يمكن لوحدة العمل والسياسة الطبقية التغلب على بنية "البياض" الذي يقسم أفراد الطبقة العاملة ويمنعهم من قوتهم.

مونيكا توريس ، We Would Rather Lose Our Jobs To Robots Than Humans, A Study Shows (Huffington Post, Nov 27, 2019) “The question has a surprising psychological factor for workers now and in the future.”

PBS News Hour, Amazon Doesn't Report Its Warehouse Injury Rates -- But We Have an Inside Look (PBS News Hour, Nov 27, 2019) speed-based business model produces worker injuries at two to four times industry standards, operating during a gas leak, lack of transparency about worker injuries and illnesses

Will Evans, Ruthless Quotas at Amazon Are Maiming Employees (The Atlantic, Dec 5, 2019) “This holiday season, Amazon will move millions of packages at dizzying speed. Internal injury reports suggest all that convenience is coming at the expense of worker safety.”

Chauncey DeVega, Radical Historian Harvey J. Kaye: Only a Progressive President Can Save America (Salon, Jan 23, 2020) “Truman was not able to avoid the 1946 congressional defeat by the Republicans. That enabled the Republicans to pass the Taft-Hartley Act in 1947. That law targeted working people and African-Americans, and in fact was specifically a way of preventing labor from organizing in the South. This meant that the possibilities to mobilize for civil rights were also stymied for many years.” LBJ failed to break the filibuster on labor law reform, and Carter turned away from labor.

Sharon Lerner, How Trump Gutted OSHA and Workplace Safety Rules (The Intercept, Oct 20, 2020) “Trump’s attack on the Occupational Safety and Health Administration has left workers vulnerable to Covid-19.”

Intercepted, American Mythology: The Presidency of Donald Trump, Part Six: The Looting of the Nation (The Intercept, Oct 21, 2020) “Trump has served as the Pied Piper for the most radical GOP agenda on the economy, workers, and the poor.” Intercepted, Part Five: Courting Corporate Theocracy (The Intercept, Oct 20, 2020) “With Trump in power, the GOP is transforming the federal judiciary into a right-wing cult that will wield influence over the lives of millions.”

Robin D.G. Kelley, The Freedom Struggle Was a Labor Struggle, Then and Now (Black Agenda Report, Jan 6, 2021) “Black workers have been at the forefront of the labor movement, especially in the 19th century, when labor organizing took the form of parties and mass organizations rather than guilds and skilled trades unions — Knights of Labor and the Greenback Labor Party, for example.” The origin of the CIO, notes on racial capitalism, and a parallel to farmers in India under Modi’s neoliberal agricultural policies.

Philip Hammond, Virtue Hoarders: Our Scolding Elites (Spiked, Feb 1, 2021) “How the professional-managerial class presents its power over the working class as moral superiority.”

Aldon Morris, From Civil Rights to Black Lives Matter (Scientific American, Feb 3, 2021) Not about labor unions per se, but labor union tactics are similar. First, non-violent protests and boycotts anchored in the black church. Then, students, like SNCC. Then, filling jails. Different theories about grassroots work and allies, organization vs. decentralization, opponents and obstacles.

Jonah Goldberg, The Party of Government. Literally. (The Dispatch, Feb 26, 2021) “A core constituency of the Democratic Party, both in terms of voters and donors, is people who work for the government. Members of teachers’ unions regularly constitute around 10 percent of delegates to Democratic Party conventions. There are about 3.5 million public school teachers in America, comprising about 1 percent of the U.S. population. That means teachers’ union members are overrepresented among the activist base of the Democratic Party by a factor of about 1,000 percent. In 2019-2020, according to Open Secrets, of the roughly $52 million that the American Federation of Teachers and the National Education Association spent on political donations, $130,000 went to Republicans or Republican groups, and the rest went to Democrats or Democratic groups—a ratio of about 400-to-1.”

Mindy Isser, Joe Biden’s Amazon Workers Statement Was a Start. But the PRO Act Is the Litmus Test. (Jacobin Magazine, Mar 1, 2021) “The Protecting the Right to Organize (PRO) Act… The PRO Act is the most sweeping pro-labor legislation in decades. It would effectively end anti-union “right-to-work” laws (currently on the books in twenty-eight states), institute financial penalties on employers that retaliate against workers who organize, prohibit employers’ “captive audience” meetings, require employers to bargain a first contract in good faith, repeal the prohibition on secondary boycotts (an instrument of worker solidarity banned since the late 1940s), and bar employers from permanently replacing strikers. In one fell swoop, the PRO Act would transform the organizing terrain for workers. It would make it far easier for workers to form unions, without employer interference, and for workers to use their collective power to advance their interests. It would be a game-changer in the United States — and that’s why the business community has already come out swinging against it. The US Chamber of Commerce warns that it would “fundamentally alter our nation’s system of labor relations.”

Krystal Ball and Saagar Enjeti, Briahna Joy Gray: Billionaire Wealth Explodes In 2020 (Rising | The Hill, Apr 7, 2021) Gray makes excellent points about the process of wealth creation

Krystal Ball, Miners Strike In Existential Battle With Private Equity Backed Coal Company (Rising | The Hill, Apr 26, 2021) helpful contrast between the power of capital and power of labor

Richard Wolff, Capitalism and Racism (Democracy at Work, Apr 30, 2021) an 11 minute video racist structuring of the labor force, capitalism leads to cultural individualism in response

Josh Eidelson and Matt Day, Amazon Work Rules Govern Tweets, Body Odor of Contract Drivers (Bloomberg, May 5, 2021) “The thousands of people driving those ubiquitous Amazon-branded blue vans aren’t employed by the Seattle leviathan. They work for small, independent businesses with contracts to transport packages for Amazon. But that hasn’t stopped the company from dictating the state of their fingernails—and a whole lot more.”

Krystal Ball and Saagar Enjeti, VA Gov Race Shows How Suburban Libs Destroyed Dem Party (Breaking Points, Jun 10, 2021) compares Virginia and Nevada on politics. In VA, suburban people make up the Democratic Party, but in NV, unionized workers do.

Richard Wolff, Forced Labor, US Style (Democracy at Work, Jun 12, 2021) 25 states will let elapse the $300/week of COVID relief which was originally planned to run until Labor Day, 2021


Strikes and Lockouts

US National Director C.H. Millard with a group of union leaders in Hamilton, Ontario, in 1946 during the Steel Strike (courtesy National Archives of Canada/NAC-PA-120499). During the acrimonious strike of 1971, police clash with some 12 000 demonstrators (courtesy Montreal Star). On 14 October 1976, 1 million Canadians went on strike in support of the Canadian Union of Public Employees.

Strikes and Lockouts

A strike is the withholding of labour by workers in order to obtain better wages or working conditions. A lockout is the opposite, being the temporary shutdown of a business by an employer to compel employees to accept certain conditions. Both have been important in establishing the working conditions of Canadians over the last two centuries.

19th Century Origins of Strikes

Strikes are as old as subordinate work itself, and they occurred before workers were first organized in trade unions. For instance, the Irish canal builders of the 1840s were backed in their violent actions for better living and working conditions by their clannish secret societies. Their protest was crushed violently, as were most major strikes until the 1930s.

Strike action is mentioned in 1836 by Toronto printers in favour of the 10-hour day, in 1855 by Montréal railway workers and in the 1860s by shoemakers in different cities. Strikes were generally unsuccessful however, workers did make some inroads when economic activity was booming and labour was scarce.

The most famous Canadian strike of the 19th century was that of the Toronto printers in 1872. It was part of a wider campaign for the nine-hour day (ارى Nine-Hour Movement). It lasted from 25 March to mid-May 1872 and involved more than 100 members of the International Typographical Union. The striking workers won the 54-hour work week and better wages, but the general campaign for the nine-hour day suffered a setback from the negative publicity surrounding the strike, and from the arrests that were made following a mass demonstration in Queen's Park on 15 April. A political debate ensued, and its outcome was the adoption by Parliament of the Trade Union Act, assented to on 14 June 1872. The act declared that unions were not to be considered associations that obstructed trade. The right to strike was thus implicitly recognized, but picketing remained a criminal offence until the Criminal Code was amended in 1934 to allow for information picketing.

During the latter part of the 19th century, strikes occurred in the railway, construction, cigar-making and mining industries. Coal mining on Vancouver Island had experienced labour unrest since its beginnings around 1850. It reached its peak in 1903 with a five-month strike involving 700 employees. Other 1903 coal strikes were staged at mines in southeastern British Columbia and in Alberta.

CPR Workers' Strike

The early 1900s saw other major strikes, especially in railways. The most important was that of the Canadian Pacific Railway track maintenance workers from June to late August 1901, involving 5,000 men from the Atlantic to the Pacific. In 1903, another major strike in BC affected the CPR from February to June.

These strikes prompted the federal government to adopt its first compulsory investigation and conciliation measures regarding industrial disputes. The Railway Disputes Act of 1903 inspired a more general and permanent legislation four years later in 1907, the Industrial Disputes Investigation Act. This remained the dominant piece of labour legislation in Canada until the 1930s. نشر Labour Gazette, beginning in 1901, also gave the public better information on industrial disputes.

Throughout the 20th century, three waves of work stoppages were identified. The first two occurred from 1911–19 and 1943–48. The third wave took place from 1965–81, with a year of relative labour peace in 1977. Time lost through work stoppages, even at their peak, hardly surpassed one-half of 1 per cent of total estimated working time, accounting for much less time lost than that due to accidents or unemployment.

The Winnipeg General Strike


The first wave of strike activity shows two peaks. The 1.8 million days lost in 1911 were mainly lost in the same industries as before: coal mining in western Canada and the Maritimes, textile and shoemaking in Québec, construction and railway throughout Canada. By far the most notable strike of this period was the Winnipeg General Strike of 1919. The confrontation on 21 June with the Mounties and soldiers, following earlier arrests and confiscation of documents, resulted in 30 casualties, including one death.

The reasons for the strike were never clear, except that it was influenced by the general socio-economic and political climate and some similar action in Vancouver and the United States. The One Big Union, established at the Western Labour Conference in Calgary in the same year, benefited from the interest arising from the Winnipeg events. After a few years of spectacular growth, however, the OBU quickly disappeared. Radical unionists lost faith in its ability to bring about change.

Such disappointment — coupled with the Great Depression of the early 1930s — might explain the low level of strike activity until the second half of that decade. The textile industry in Québec became so troublesome in the late 1930s that a public inquiry was established to look into its difficulties. But the inquiry revealed only sore spots instead of solving problems, it contributed to a province-wide strike in all of Québec's textile mills in 1937. It was the first major fight carried on by the Québec-based Canadian and Catholic Confederation of Labour (now Confederation of National Trade Unions). Its second and best known strike is the Asbestos Strike of 1949.


War-time Strikes

Despite the government's severe restrictions on the right to strike in war-related industries, and the freezing of prices and wages, there were major strikes during and after the Second World War. Restrictions were lifted only on 1 December 1946, to allow the industry to re-adjust to peacetime production. The two most serious wartime strikes occurred in the aircraft industry in Montréal (1943) and in the auto industry in Ontario (1944 and 1945). The Ontario auto strike led to an award by arbitrator Ivan C. Rand that included the compulsory deduction (known as a check-off) of union dues from worker paycheques, which applied even to non-union workers. This has been known ever since as the Rand Formula.

During the relatively tranquil period of 1950–65 there were still a half-dozen highly significant strikes, with one million working days lost in most of them. The railways were beginning their long decline, and their employees were fighting for their jobs, threatened by a technological change in the form of diesel engines. That period also saw the first strike by first-line managers for union recognition (the Canadian Broadcasting Corporation producers' strike in 1959), and the first of many desperate strikes against the introduction of computers in the newspaper industry. The workers belonging to one of the oldest unions in the printing trades were not struggling to obtain better conditions any more, but simply to keep their jobs.

The period from 1965–1981 was a mixture of recurring old conflicts (involving primary metal workers, building trades and autoworkers) and also new ones stemming from public-sector unionization. The postal strike of 1965 forced Parliament to include the possibility of strike action in the 1967 Public Service Staff Relations Act. The biggest-ever work stoppage occurred in 1972 in Québec, when a Common Front of unions struck against the provincial government, the hospitals and the schools at the same time. The public-sector unions won big gains in money and benefits, but this was also the beginning of their loss of public support.

Days of Protest

There were also cases of essentially political strikes. A "Day of Protest" was called by the Canadian Labour Congress on 14 October 1976 to mark the anniversary of the royal assent of the Anti-Inflation law and regulations. A one-day general strike in British Columbia on 1 June 1987 protested against the proposed changes to British Columbia labour laws in bills 19 and 20.

The slowing down of economic activity, starting in the early 1980s, almost wiped out any strike activity until the mid-1990s workers were so afraid of losing their jobs they did not dare to walk out on their workplace.

In the late 1990s, public-sector employees struck for both job security and economic reasons: efforts to wipe out budget deficits had hurt their paycheques. Aside from postal workers, who were on the picket line almost every other bargaining round, federal government employees had rarely gone on strike, mainly because they bargained in small separate units. Units were progressively regrouped and, in 1991, there was a general strike of 100,000 federal government employees. Special legislation ended that strike on 31 October 1991.

In 2013 the government of Prime Minister Stephen Harper passed legislation giving Cabinet the power to set collective bargaining terms, including wages, at four federal Crown corporations. While some political observers welcomed the move as a way to reduce public sector wage costs, labour leaders called it an attack on the principle of free collective bargaining.

Provincial Public Sector

In the closing years of the 1990s, there were strikes to block the downsizing of the public service at all levels of government, in different Canadian provinces. In 1996, to protest Conservative provincial government policies in Ontario, more than 250,000 union members and supporters picketed both public and private businesses in Toronto. The attempt to shut down the city was called the "Days of Protest."

There are no accurate statistics on which province has experienced the most labour disruption, however, a general estimate reveals that BC has, in certain years, accounted for as many as half of all person-work days lost in Canada. In the 1970s, Québec took the lead with its all-encompassing public-sector bargaining structures. The other provinces have taken the lead, proportionate to their labour force, in successive periods. Until recently statistics did not distinguish lockouts from strikes. Both were counted as work stoppages, partly because some stoppages are both a strike and a lockout at the same time. In fact, lockouts were quite uncommon until the 1960s, and they are still much less common than strikes.

Strikebreakers and Violence

Employers have always been inclined to use strikebreakers as their most efficient weapon. In the 19th and early 20th centuries some employers arranged to have an immigrant work force come from overseas to fill the jobs of the strikers. This often led to violence.

In the spring of 1992, Canada's bloodiest strike-lockout began at the Giant Mine in Yellowknife, Northwest Territories. Royal Oak Mines locked out its workers at the gold mine after they refused to accept wage cuts, and brought in replacement workers to keep the mine operating. The Canadian Association of Smelter and Allied Workers union responded by declaring a strike. In the weeks that followed there were ugly confrontations at the gates of the mine property between unionized workers and company security crews. The conflict culminated in the murder of nine miners (a combination of replacement workers and unionized employees who had crossed the picket line) by striking miner Roger Warren, who was convicted of placing an underground bomb in the mine.

The Canada Labour Code and most provincial legislation explicitly state that strikers must keep their employee status, and thus implicitly give a priority of rights to the striking employees. A few provinces have imposed a legislated position on strikebreaking. Since the 1970s, BC has forbidden the use of professional strikebreakers. In Québec it is forbidden to subcontract the work that is the object of the strike, and to use any employee (except local management personnel) to continue production during a legal strike. Ontario and BC adopted similar provisions in 1992, but Ontario withdrew that part of its law in 1995.


شاهد الفيديو: 533 عاجل:- إقالة وزير الرى الإثيوبى والصين تقوم بصيانة 80 بوابة من سد سنار للسودان (شهر اكتوبر 2021).